Författare: Suntarbetsliv

Psykisk ohälsa är ett vitt begrepp. För arbetslivet finns riktlinjer för att förebygga och hantera psykisk ohälsa. Med rätt kunskap och insatser främjas psykiskt välbefinnande. Viktigt är även att se nyanserat på hälsa – man är inte enbart sjuk eller frisk. Psykisk ohälsa kan betyda väldigt olika saker. Ibland används begreppet för psykiska sjukdomar och syndrom som det finns diagnos för. Exempel på det är panikångest, depression och schizofreni. I…

“En utbildning i arbetsmiljö som pågår i tre dagar – det har vi varken tid eller råd med”. Känns resonemanget igen? Men kolla då in vad det gett Nordmaling, den lilla kommunen som skrotade sin gamla föreläsning och satsade på en gedigen arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud tillsammans. Nordmaling är en liten kommun som ligger mellan Umeå och Örnsköldsvik. I öster öppnar sig kusten mot Bottenhavets horisont och inne i…

Arbetsplatsträffen är ett möte för dialog och gemensamt arbete med frågor som rör verksamheten, dess utveckling och arbetsmiljö och hälsa. Men hur går mötet till, och varför behövs det? Här finns allt du behöver veta, och många tips för en bra arbetsplatsträff, APT. En arbetsplatsträff, APT, är ett möte på jobbet. På en arbetsplatsträff har chefen, medarbetarna och skyddsombudet en dialog om sådant som är viktigt för verksamhetens utveckling och…

Digitala möten kan vara kluriga. Hur ser man till att alla deltagare är aktiva? Och hur får man igång kreativiteten? Det är några av frågorna som besvaras i guiden ”Närhet på distans”, med en lång rad tips och trix för distansarbete. – Vi har gift ihop forskning och verklighet. Det säger forskaren Jason Martin, universitetslektor på Linköpings universitet. Han är en av forskarna bakom ”Närhet på distans – en guide…

Storköksjobb, städning och omsorgsarbeten – många människor jobbar fortfarande i fysiskt tunga yrken. Nu finns en ny metod för att mäta belastningen, och hitta sätt att minska den. Tunga fysiska arbeten är fortfarande vanliga, exempelvis inom byggindustri, lokalvård och omvårdnad. Samtidigt ökar pensionsåldern, och en viktig fråga är hur äldre med tunga arbeten ska orka arbeta längre. – Vi behöver en fördjupad kunskap om hur belastningen ser ut i de…

Luleå kommun har börjat utbilda sina anställda om klimakteriet. Det har lett till ett bättre samtalsklimat i de arbetsgrupper som deltagit. Dessutom har kunskapen om klimakteriet höjts rejält. Nu har kommunen beslutat förlänga satsningen. Hösten 2023 bjöd Luleå kommun in en specialistsjuksköterska att föreläsa för medarbetarna om klimakteriehälsa. Intresset för föreläsningen var enormt, berättar Britta Häggkvist som är hr-strateg i Luleå kommun: – De chefer och medarbetare som inte kunde…

En alldeles egen sekreterare, som skriver ner och sammanfattar hela möten. Med artificiell intelligens kan det bli verklighet. Socialsekreterare i Helsingborgs stad testar AI för transkribering vid klientmöten. Resultaten är spännande. Men hur har de angripit det svåraste? – Det märks jättetydligt att det blir mycket bättre samtal. Och jag sparar tid. Det säger Oscar Lundström, socialsekreterare sedan tolv år. Han handlägger ekonomiskt bistånd och utvecklar även AI för transkribering…

När allt fler medarbetare slutade på Östersunds sjukhus akutmottagning var kompetensflykten ett faktum. Med en ny ledning fick medarbetarna komma till tals och säga vad de behövde. En av åtgärderna blev kompetensutveckling – som ägs och drivs av dem själva. På en akutmottagning måste man vara beredd på att nästan allting kan hända. När ett arbetspass börjar är det ingen som vet hur dagen kommer att utveckla sig. Till akutmottagningen…

Osäkra arbetsvillkor kan leda till allvarliga hälsoproblem för de som jobbar där. Allt fler arbetar under sådana villkor, både i privat och offentlig sektor. Men det går att få bort konsekvenserna av de osäkra anställningarna. Theo Bodin är docent och leder en forskargrupp på Karolinska Institutet. Gruppen ville ta reda på om vissa osäkra arbetsvillkor har någon koppling till hälsa och arbetsmiljö. Resultatet visar att det finns omständigheter och villkor…

Haninge kommun har en uppdragskarta som stöttar både chefer och medarbetare att hålla rätt kurs framåt i arbetet. Den är också ett stöd när de jobbar med sina egna friskfaktorer, och hjälper chefer efter en stor omorganisation. Uppdragskartan är en viktig del i Haninges främjande arbetsmiljöarbete. Den är en lättöverskådlig bild med ett antal rutor som var och en kortfattat beskriver olika delar av uppdraget, till exempel uppdraget för en…