Författare: Suntarbetsliv

Det krävdes mod, ärlighet och strukturerade samtal, men nu har arbetsgruppen på Sigfridsborgsskolan övervunnit sina konflikter på jobbet och skapat en plats där kommunikationen fungerar. I Nacka utanför Stockholm ligger nybyggda Sigfridsborgsskolan. Här finns gott om radhus och villor i täta rader med små tomter längs de smala gatorna. Den låga höstsolen skiner, det är lunchrast och barnens mössor och jackor åker både av och på. Barnen har broccolisoppa och…

Många barn i Sverige lever i en hederskultur – även små barn i förskolan. Och hederskulturen krockar ofta med förskolans uppdrag om jämställdhet och barns individuella rättigheter. Den konflikten kan bli svår – men inte omöjlig – att hantera. Medarbetarna behöver både kunskap och mod för att agera, visar en ny studie. Tidigare hedersrelaterad forskning har fokuserat på de lite större barnen. – Men även de allra yngsta lever med…

Hur kan chefer stötta en medarbetare som mår dåligt? Det kan bli svårare när det finns fördomar och negativa attityder till psykisk ohälsa på jobbet. Men det går att få ett mer tillåtande klimat. Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning. Därför behövs kunskap om hur chefer kan hjälpa dem som drabbas. En ny studie har undersökt chefers möjligheter att göra det. – Chefer har ett ansvar att gå…

På Frökindsgårdens äldreboende bidrar katten Busan till lugn och glädje, både bland boende och medarbetare. Ordning och reda och tydliga ansvarsområden gör att det fungerar bra att ha katt på boendet. – Det är så mysigt att se henne komma och spatsera i korridoren. Det är en trivselfaktor. Hon bidrar till lugn också, eftersom hon själv är så lugn. Det säger Catarina Mellåker, enhetschef på Frökindsgården utanför Falköping. Här bor…

I samma ögonblick som kvinnor kommer ut på arbetsplatsen, får de göra mer icke-meriterande arbete än sina manliga kollegor. Det säger forskaren Lise Vesterlund, som studerar fenomenet, och kommer med tips på vad man kan göra åt det. När man skriver på ett anställningskontrakt framgår det vad ens primära arbetsuppgifter är. Däremot framgår det inte vem på arbetsplatsen som ska göra allt kringarbete. Ordna julfester, skriva mötesprotokoll, beställa fika, sköta…

Återhämtning är det som krävs för att vi ska återfå balans både kroppsligt och mentalt. Såväl vila som aktivitet kan vara återhämtning. Läs vår återhämtningsguide – och skapa bättre balans i vardagen. God och tillräcklig sömn är den viktigaste återhämtningen. Men återhämtning handlar om mycket mer och behövs även under arbetsdagen. Kan ett träningspass vara återhämtande? Ja, faktiskt! Men låt oss återkomma till det. Återhämtning läker kroppen Som process innebär…

Ojämn arbetsbörda, otydliga uppdrag och olika tillgång till stödfunktioner. Något behövde göras åt arbetsmiljön för cheferna. Nu renodlar Fritids- och folkhälsoförvaltningen i Borås chefsuppdraget – och sjösätter en helt ny organisation. Chefoskopet har banat vägen. Vad innebär det att vara enhetschef i vår förvaltning? Hur ska uppdraget se ut? Det här är två frågor som stötts och blötts i Borås stads förvaltning för fritid och folkhälsa. Att ingå i en…

När två förvaltningar i Västra Götalandsregionen slogs ihop behövde man skapa en gemensam arbetskultur. Nu går samtliga 3 000 medarbetare och chefer i den nya förvaltningen Framsteget – en insats för grupputveckling. Och det är medarbetarna som leder insatsen. Förväntansfulla röster fyller lokalen Tågvärden i det vackra, gamla stationshuset, som numera är en del av Regionens hus i Göteborg. Personal från ekonomistaben träffas för den tredje och avslutande dagen i…

Bättre omvårdnad, bättre arbetsmiljö och mer yrkesstolthet. Det är några av fördelarna som Skåne Universitetssjukhus har märkt av sedan de börjat arbeta efter Magnetmodellen. Tanken är att sjukhuset ska bli en magnet som drar till sig och håller kvar sjuksköterskor och undersköterskor. Skånes Universitetssjukhus är stort, med 13 000 medarbetare. Sjukhusets avdelningar ligger utspridda över Malmö och Lund. En solig höstdag är Suntarbetsliv på plats i Malmö för att prata…

Även chefer behöver skyddsombud, och allt fler chefer tar sig också an uppdraget. Möt enhetschefen Sevleta Hrustic, som utsetts till Årets skyddsombud i Göteborgs stad. Det är fredag morgon och enhetschefen Sevleta Hrustic betar av sin långa att göra-lista inför veckan som kommer. Just nu genomför hon till exempel många lektionsbesök, som ska planeras in. Sevleta Hrustic är nämligen enhetschef på Språkcentrum som ger modersmålsstöd, modersmålsundervisning och studiehandledning till barn…