Författare: Suntarbetsliv

Fyra av tio anställda kan numera utföra sitt arbete hemifrån, eller från andra platser än kontoret. Hur kan man leda hybridarbete så att de anställda mår bra? Omsorg, lyhördhet och att släppa på kontrollen är några råd från forskningen. Nu startar ett forskningsprojekt om hur hybridarbete påverkar de anställdas välmående. Med hybridarbete menas att medarbetarna är på olika platser när de jobbar, till exempel hemma eller på kontoret. Det här…

I Torsås har 100 chefer och skyddsombud gått Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Och det har gett resultat, inte minst på arbetsplatsträffarna. ”Dialogen mellan arbetsgivare, medarbetare och skyddsombud har blivit bättre. Alla har öppnat upp sig och börjat beskriva hur de har det”, berättar skyddsombudet Roger Borén. Torsås, mitt emellan Kalmar och Karlskrona, är en liten kommun med 7000 invånare. Tidigare dominerade jordbruk och skogsbruk, men nu har tillverkningsindustrin och turismen tagit över.…

Det finns ett samband mellan hur man har det på jobbet under sitt arbetsliv, och hur man mår på äldre dagar. Det visar ny forskning. Vissa saker på jobbet påverkar mer än annat – men de går att göra något åt. Den här studien bygger på data från den stora Levnadsnivåundersökningen som startade redan 1968. Det är en återkommande undersökning där ett urval av Sveriges vuxna befolkning intervjuas om sina…

På Hedgården i Söderbärke har de gjort mycket för att medarbetarna ska orka jobba heltid. De har tagit bort stressiga arbetsmoment, stuvat om så att medarbetarna ska få jobba med det som de är intresserade av, samt skapat rutiner och struktur. – Här har vi trädgården, där blomlådorna är upphöjda så att alla ska kunna vara med och odla. Enhetschefen Madeleine Wallin visar runt på det särskilda boendet Hedgården i…

I Oxelösund tittar chefer, skyddsombud och hälsoinspiratörer på Studio Friskfaktor tillsammans. Samtidigt får de tid att tala om hur de vill jobba vidare på sina arbetsplatser. Träffarna är en del i kommunens satsning på sänkta sjuktal och ökad hälsa. Kaffetermosarna är fyllda. Ostfrallorna bredda. Frukten uppskuren. Klockan närmar sig nio och en lång kö ringlar sig mot fikabordet i samlingssalen mitt emot kommunhuset i Oxelösund. Sorlet stiger. 52 chefer, skyddsombud…

Arbetsplatsträff utomhus? Sköta kontorsarbetet i en park? Absolut! Helsingborgs stad erbjuder alla sina medarbetare möjligheten till möten och utearbetsplatser i friluftsmuseet Fredriksdal. – Man fokuserar bättre och dessutom blir man piggare, säger Lisa Lilja som använder friluftskontoret så ofta det är möjligt. Lisa Lilja är processledare på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad. När hon förra året läste om Friluftskontoret på intranätet studsade hon till: – Jag är rätt nyfiken av mig…

Hur kan arbetsplatser stärka det som får medarbetare att må bra och prestera väl på jobbet? De senaste fyra åren har verksamhetsutvecklare från Suntarbetsliv stöttat många kommuner, regioner och kommunala företag i deras friskfaktorarbete. Ta del av deras bästa tips! De flesta vet vad som krävs för att de ska trivas på arbetet och kunna göra ett bra jobb. Men kanske är det inte lika många som funderar över hur…

En bra introduktion av semestervikarier kan spara mycket arbete när de nya väl kommer ut på sina arbetsplatser. I Göteborg får alla vikarier inom hemtjänsten en gemensam utbildning under två dagar, och gott om tid för att gå bredvid de första dagarna på arbetsplatsen. Syrenerna blommar i vitt och violett, sommaren närmar sig med stormsteg och med den en efterlängtad semester. I en lokal vid Selma Lagerlöfs torg på Hisings…

Enheten Funktionsstöd i Mölndal har flera olika sorters uppdrag. Därför behöver personalen förstås olika kompetens. Nu har de tillsammans skapat en plan för sin kompetensutveckling – med uppföljning och aktiviteter kopplade till planen. — Nu vet personalen varför de går en utbildning och när det inte är aktuellt att göra det. All kompetensutveckling sker i ett sammanhang, säger Göran Hjertstrand, chef för Funktionsstöd. Funktionsstöd håller till i nyrenoverade lokaler i…

I Karlstad testar hemtjänsten att slopa minutstyrningen av arbetet. Små arbetsteam bestämmer tillsammans med omsorgstagarna hur länge de ska vara i deras hem. Det nya arbetssättet hyllas av både omvårdnadspersonal och omsorgstagare. Sedan nittiotalet har hemtjänsten i Sverige präglats av minutstyrning. Omsorgstagarna beviljas insatser som dusch och matlagning under ett visst antal minuter. I Karlstad organiserade man tidigare också arbetet på det sättet. En gruppledare gjorde upp personalens arbetstider hos…