Författare: Suntarbetsliv

Hur påverkar stress på jobbet risken för hjärt-kärlsjukdom? Nu kommer ny forskning med oväntade insikter om stressens inverkan. Resultaten ger också kunskap om skyddande faktorer. Hjärt-kärlsjukdomar är ett stort folkhälsoproblem. Det handlar om sjukdomar som högt blodtryck, hjärtsvikt, stroke och hjärtinfarkt. Enligt tidigare forskning är stress en riskfaktor för hjärt-kärlsjukdom. Men resultaten från ett nytt stort forskningsprogram visar att det inte är lika tydligt vad i arbetsmiljön som skapar den…

Hemtjänsten i Malung har, liksom många andra hemtjänster, brottats med bemanningsproblem för sommaren. Men nu har de de hittat en lite oväntad lösning, som skapar luft i schemat för de ordinarie anställda. – Har du nycklarna med dig till epan? – De sitter i. Suntarbetsliv är på plats i Malung för att prata om epa-körande ungdomar, som arbetar i hemtjänsten över sommaren. När vi går ut från hemtjänstlokalen för att…

Unga chefer är ofta ambitiösa och engagerade, men de kan ha en tuff arbetsmiljö och mår inte alltid så bra. Nu har forskare tittat närmare på deras situation – och samlat handfasta tips för hur unga ledare kan tas tillvara bättre. Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Bara var fjärde chef i Sverige är under 40 år. Och många av dem upplever sin arbetsmiljö så ohållbar att de…

I Jönköping ville kommunen få en kickstart för samverkan mellan chefer och skyddsombud. Därför tog de Suntarbetslivs verktyg SAM-verkstan till hjälp och anordnade en heldag om arbetsmiljö. Jönköping – eller tändstickornas stad, som den också kallas efter deras forna tändsticksfabrik – är Sveriges tionde största tätort. Kommunen är den största arbetsgivaren här, med ungefär 13 500 medarbetare. De har ungefär samma arbetsmiljöutmaningar som på många andra håll: stress, hög arbetsbelastning och…

Tidiga och samordnade insatser – det är grunden för hur man numera stöttar barn och unga i kommunerna inom Kronobergs län. Det nya arbetssättet har avlastat socialtjänstens anställda, minskat hotbilden mot dem och dessutom sparat pengar för kommunen. Inspirationen kommer från Skottlandsmodellen. I Växjö kommun kan numera barnärenden aldrig vara ”någon annans” ansvar. Större och närmare samverkan enligt en skotsk modell mellan skola, vård, socialtjänst, polis och andra verksamheter har…

Samma språk, samma verktyg och samma barnfokus. Med barnets bästa för ögonen använder allt fler kommuner en skotsk samverkansmodell för att stötta familjer i tid. Nu pågår forskning om effekterna av Skottlandsmodellen, och om hur den påverkar arbetsmiljön för dem som arbetar med den. Unga som far illa eller hamnar snett är ett misslyckande. Väl riktigt på glid kan det vara svårt att vända utvecklingen. Lägg därtill misstro mot socialtjänsten,…

Ta med kontorsarbetet ut en stund! Det kan både minska stress och öka kreativitet. Professor Susanna Toivanen – som forskar om framtidens hållbara kontor – ser fördelar både för dig, din arbetsplats och samhället i stort. När solen börjar värma kan det kännas lockande att lämna skrivbordet en stund. Och enligt Susanna Toivanen, professor i sociologi vid Mälardalens universitet, finns det flera fördelar med att faktiskt göra det. I alla…

Rehabgruppen i Robertsfors har fått tillbaka sin arbetsgemenskap. Nu är det okej att prata om känsliga saker och alla i gruppen känner sig trygga. Det är resultatet av den grupputveckling de gjort tillsammans med hjälp av Wheelan-modellen. Allt stod inte rätt till i den lilla arbetsgruppen i Robertsfors kommun. Pandemin höll på att klinga av när de hösten 2021 gjorde den medarbetarenkät som Robertsfors kommun gör med några års mellanrum.…

Stress på jobbet kan leda till ohälsa och dessutom en för tidig död. Två saker som kan göra att stressen får dödlig utgång är mobbning och att sakna kontroll över sina arbetsuppgifter. I en ny rapport beräknas över 700 personer i Sverige varje år dö för tidigt på grund av jobbstress. Var tredje kvinna och var fjärde man känner stress på jobbet enligt siffror från Arbetsmiljöverket. Data från SCB visar…

Mönsterås kommun är i full färd med att bygga in friskfaktorer i allt sitt arbetsmiljöarbete, från medarbetarsamtal till policies. Chefer och skyddsombud har varit på workshoppar och nu fortsätter arbetet på varje enhet. – Det här är inget projekt med ett stoppdatum. Det är ett nytt arbetssätt vi håller på att ställa om till. Målet är att friskfaktorer ska bli en del i det befintliga arbetsmiljöarbetet. Vi sätter kunskap, struktur…