Författare: Suntarbetsliv

Visste du att alla arbetsgivare i Sverige måste ha en arbetsmiljöpolicy? Den ska visa hur ni vill ha det och hur ni når dit. Använd vår steg-för-steg-guide för att ta fram en arbetsmiljöpolicy – eller för att vässa er nuvarande! En arbetsmiljöpolicy ska motverka ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen och främja trivsel. Att utforma en arbetsmiljöpolicy är en del av det lagstadgade systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare ska bedriva. Finns…

Avdelning 62 på Mora lasarett var i kris och sjuksköterskorna sade upp sig på löpande band. Överläkaren Sascha Wagner bestämde sig för att hjälpa till och insåg att hans egen yrkeskår behövde ändra sina arbetsrutiner. Nu samarbetar personalen som ett team och sjuksköterskorna upplever mindre stress. Mora lasarett hade dragits med personalflykt ett bra tag – ett problem de delar med många andra sjukhus. Men lasarettet hade även en ledningskris,…

Föräldrar och elever som kränker lärare – det är ett välkänt problem. Det kan vara otrevliga mejl, uthängningar på Facebook eller att bli filmad av elever. Det är dags att prata om problemet, tycker forskaren Rebecka Cowen Forssell. – Vi ser att det nöter. Det tar energi och det tar glädje – vilket i sin tur påverkar när läraren ska tillbaka in i klassrummet. Så säger Rebecka Cowen Forssell, biträdande…

Trollhättans stad har genom medarbetarsamtal under förra året fångat upp ett 40-tal anställda som lever i destruktiva förhållanden. “Maria” är en av dem. Tack vare sin chef kunde hon bryta sig loss ur sin relation med en våldsam man.  Sedan fyra år tillbaka har Trollhättans kommun haft ett aktivt och strukturerat arbete mot våld i nära relation. Det innebär bland annat att man årligen utbildar sina chefer i ämnet, och…

Att mäta den sociala och organisatoriska arbetsmiljön på arbetsplatsen kan vara svårt. Frågeinstrumentet Copsoq kan vara till god hjälp med det. Här berättar forskare och praktiker hur det kan användas. Det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, består av att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp. Copsoq, Copenhagen Psychosocial Questionnaire, kan hjälpa till med de stegen för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet ska arbetsgivaren ta reda…

Ta på genusglasögonen i arbetsmiljöarbetet – och säkra att kvinnor och män har jämlika möjligheter att utvecklas och må bra på jobbet! Till hjälp finns nu en ny dialogstartare från Suntarbetsliv, baserad på aktuell forskning. – Vi har länge sett skillnader i arbetsmiljö beroende på om det traditionellt varit flest kvinnor eller män på en arbetsplats. Det är angeläget att vi får till stånd en förändring, säger Björn Cardenas på…

Enhetschefer inom äldreomsorgen måste få bättre förutsättningar. Det blev tydligt när Lycksele använde arbetsmiljöverktyget Chefoskopet. Redan under arbetets gång inleddes förändringar. På Lyckseles största äldreboende, Skytten, håller enhetschef Johanna Tossman just på att avsluta rekryteringen av fyra nya teamledare. En för varje avdelning. Erfarna undersköterskor ska bli teamledare med särskilt ansvar för att handleda och stötta nyare kollegor så de ska utvecklas i sina roller. På så sätt ska kvaliteten…

Att vara ledare och chef innebär många utmaningar. Det räcker inte att vara erfaren och kunna sitt område. För ett bra ledarskap behövs också rätt förutsättningar. Här får du veta vad ledarskap är och hur det stärks. Testa även dig själv – är du en bra ledare? Ledarskap sker i relation till andra i en riktning mot mål och vision. Det handlar om att lösa uppgifter och nå resultat genom…

Siffror från Internetstiftelsen visar att över hälften av alla svenskar åtminstone delvis arbetar hemifrån efter pandemin. Distansarbetet har särskilt ökat i offentlig sektor. Enligt SCB:s senaste Arbetskraftsundersökning arbetar var sjätte kommunanställd hemifrån på minst halvtid. Många av dem som arbetar på distans har inte gjort det tidigare. Tekniken för att arbeta hemifrån – smarta mobiler, Zoom, Teams och så vidare – har funnits. Men det var pandemin som satte fart…

Lärande på arbetsplatser har varit ett av Andreas Wallos teman under hans tid som forskare. Att få utvecklas och lära nytt ger bättre hälsa och karriärmöjligheter för individen. Och ett systematiskt lärande för medarbetarna ökar produktiviteten i organisationen, menar han. Alla medarbetare behöver få möjlighet att lära sig under sin tid på en arbetsplats. Och det är ledningens ansvar att se till att de får del av kompetensutveckling, menar Andreas…