Författare: Suntarbetsliv

Det finns många vinster med att ha mentorer för nyanställda. Trots det är det inte alla arbetsplatser som har mentorprogram – och när de finns är de ibland långt ifrån optimala. En ny studie sätter mentorskapet i vård, skola och omsorg under lupp, så att arbetsplatser kan skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt för både ny och erfaren personal. Många nyanställda har det tufft på jobbet. Stress och utmattning…

På kirurgen i Kalmar tar man väl hand om nya kollegor. En erfaren mentor stöttar och handleder de nya, för att de ska få en så bra start i yrket som möjligt. Det avlastar samtidigt erfarna sjuksköterskor, som hade fått sköta introduktionen annars. På länssjukhuset i Kalmar finns det tre kirurgavdelningar. Här har man hand om patienter som ska genomgå planerade operationer, men även sådana som behöver opereras akut. På…

Behöver ni jobba med er arbetsmiljö? Prova ett hälsofrämjande grepp: ta avstamp i det som fungerar bra på er arbetsplats, och utgå från det! Nu kommer Friskfaktorstarten – ett stöd för att se vilka friskfaktorer ni redan har på plats hos er, och vilka ni behöver utveckla. Friskfaktorer är de faktorer som behöver finnas i en organisation för att ha en låg och stabil sjukfrånvaro. Bland de åtta friskfaktorer som…

Luftvägsbesvär och irritation i ögon och näsa. Det är några risker med att jobba i simhall, där klor används för att rena vattnet. Nu har forskare undersökt hur stora problemen är i svenska simhallar, med förhoppningen att kunna skapa en bättre arbetsmiljö för dem som arbetar här. Arbets- och miljömedicin i Örebro är både en patientmottagning och forskningsinstitution för sådant som rör arbetsmiljö och hälsa. Här arbetar forskaren Jessica Westerlund,…

På förskolan Henkelstorp arbetar man med återhämtning för personalen under arbetstid. Några exempel är reflektionstid under dagen, varierande arbetsuppgifter och att personalen avlastar varandra där det behövs. Den tegelröda förskolan Henkelstorp ligger mitt emellan Lund och Landskrona. Till väster ligger det lilla villasamhället Hofterup, och österut sträcker åkrarna ut sig. Strax över hundra barn går här, på avdelningarna Framtiden, Hoppet och Drömmen. Under de senaste åren har man arbetat aktivt…

Handeksem kan ställa till problem och är vanligt i vård och omsorg. Det visar ny statistik. Det viktigaste är att förebygga hudproblemen. Och det handlar mycket om att ha rutiner för hur man hanterar skyddshandskar och handtvätt. Cirka fem procent av befolkningen har eksem. Det leder till kostnader för läkemedel, sjukskrivningar och minskad produktivitet. Handeksem kan också infekteras och innebära en smittrisk. En del personer har en ärftlig risk att…

Stillasittandet på jobbet har ökat, vilket påverkar oss på flera olika sätt. Det skulle till exempel kunna öka risken för minnesbesvär – något som ska undersökas i en ny studie. Men det finns enkla sätt att minska stillasittandet. – Vi vet från våra egna data, och från andra studier, att stillasittandet har ökat. Inte minst eftersom det finns färre manuella arbeten idag, och fler kontorsarbeten. Det berättar Patrik Wennberg, docent…

”Den jag är nu, är mera jag”. Det är den hoppingivande titeln på en ny studie av personer som behandlades för utmattningssyndrom för omkring tio år sedan. Stressrelaterad ohälsa med långa sjukskrivningar och rehabilitering leder till lidande för de som drabbas, och stora kostnader för deras arbetsgivare. På Institutet för stressmedicin (ISM) i Göteborg har man gjort flera studier av långtidseffekter av utmattningssyndrom. De studierna visar att symptom ofta finns…

”Man får inte fastna i att sjukskrivningar är ett individproblem”. Det säger forskaren Christian Ståhl, efter att ha utvärderat två stora projekt för att motverka sjukskrivningar i två regioner. Riskorienterat arbetssätt. Så heter en metod som utvecklats av Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Den går ut på att fånga upp och arbeta med medarbetare och arbetsplatser som visar risk för sjukfrånvaro, och på det sättet förebygga problemet. Arbetssättet börjar med…

Äldre behövs i arbetslivet men alla kan inte, eller vill inte, jobba till 67 år. Hur kan man skapa förutsättningar för äldre att arbeta längre? Det har en grupp forskare undersökt hos chefer och medarbetare i Helsingborgs stad. Och de fick en del överraskande svar. Vi blir allt friskare upp i åldrarna och medellivslängden ökar. Det gör att fler kan arbeta längre och gränsen för ålderspensionen kommer att höjas stegvis…