Författare: Suntarbetsliv

Öppna planlösningar, låsta dörrar och tydliga regler. Det är några punkter från den långa lista på trygghetsskapande åtgärder som Oxievångsskolan i Malmö har genomfört. – Här öppnade vi upp, och tog bort skåpshallen. Det var en hot spot tidigare. Rektor Jenny Nyberg visar runt på Oxievångsskolan i Malmö. Skolan, med 780 elever i årskurserna F-9, ligger i ett område med en mix av socioekonomiska bakgrunder. Här har man tidigare haft…

Arbetsmiljöproblem är ofta komplexa – och kräver därför komplexa lösningar. Det gäller dessutom att se till att det är rätt problem man löser. Ett sätt att göra det är att använda tjänstedesign. Det har man gjort i Värmland, med stor framgång. Tjänstedesign är en metod för att utveckla en verksamhet eller en tjänst. Metoden passar också bra för att utveckla arbetsmiljön i en organisation. Hemligheten är att göra det tillsammans.…

En app, där boende enkelt kan kommunicera med personal. Det blev svaret när ett trygghetsboende i Karlstad ville minska ner på mängden onödiga larm från de boende. Lösningen togs fram i samarbete med de boende och personalen – genom en modell som kallas tjänstedesign. Stjärnhuset är ett trygghetsboende i centrala Karlstad. Bakom den gula putsade fasaden finns ett boende för 28 kunder. De har alla hemtjänst, men väldigt olika vårdbehov.…

Det är vanligt med bilolyckor bland personer som inte är yrkesförare men som ändå kör bil under arbetstid. Ändå saknas det kunskap om vad det beror på – och hur olyckorna kan förebyggas. Nu hoppas forskare råda bot på den bristen. Hemtjänsten är en av de verksamheter där trafikolyckor är vanliga. Antalet olyckor per tusen anställda är högre här än i både taxibranschen och kollektivtrafiken, visar en granskning gjord av…

Tandläkaren Niklas Öberg jobbar kvar på Folktandvården i Stockholm, trots att han skulle kunna gå i pension. Ett bra pensionsavtal och mötet med både patienter och kollegor är några skäl till att han stannat. Att ha en erfaren medarbetare i arbetsgruppen uppskattas också mycket av hans chef. Tandvården har haft stora pensionsavgångar de senaste åren. Samtidigt kommer många yngre och nyutbildade in i yrket. Ett sätt att värna om kompetensen…

Hur kan man få medarbetare i pensionsåldern att fortsätta arbeta? Att minska stressen, visa uppskattning för deras insats och se till att deras kunskap och erfarenhet tas tillvara är några av de saker som forskning visar är viktiga. Arbetsgivare har mycket att tjäna på att behålla äldre medarbetare. Äldre har oftast mer erfarenhet än yngre och det kan kosta stora belopp att rekrytera och lära upp nya medarbetare. Många arbetsgivare…

Med en halvdagsutbildning för alla chefer och skyddsombud har Burlövs kommun sjösatt sitt nya samverkansavtal. Nu känner sig rektor Ann-Sophie Nilsson och skyddsombudet Norhan Saed taggade inför att sprida samverkanskulturen på förskolorna. Burlövs befolkning ökar kraftigt och har gjort så i flera års tid. 2019 ökade kommunen procentuellt sett mest i hela Sverige, och tillväxttakten är fortsatt hög. Hur skulle man klara att växa så fort utan att det knakar?…

Hur bemöter man bäst personer med rättshaveristiskt beteende? Det är en utmaning som medarbetare i offentlig sektor ibland ställs inför. – Fokusera på ditt uppdrag och sätt gränser utifrån det, råder psykoterapeuten Jakob Carlander. Han är en av författarna till en ny handbok för arbetsplatser. Många som arbetar i kommuner eller regioner möter någon gång personer som är mycket missnöjda. Det kan gälla vården av anhöriga, barnens skolgång, rätten till…

Hjälpmedlet spilerdug har förändrat sättet att arbeta med patientförflyttningar på ortopedavdelningen i Helsingborg. Det danska glidlakanet har förenklat arbetet med patienterna och minskat arbetsbelastningen rejält för medarbetarna. Förflyttningar av patienter hör till den fysiskt tunga vardagen inom vården. Det är slitsamt för såväl patienter som personal. Men det finns en smidig och skonsam lösning, menar enhetschefen Malin Lindell och undersköterskan Dusanka Kravljanac på Helsingborgs lasarett. På ortopedavdelningen har ett danskt…

Diskriminering är när någon missgynnas eller kränks. För att vara diskriminering ska det ske utifrån en eller flera diskrimineringsgrunder. Alla arbetsgivare är skyldiga att förebygga diskriminering på jobbet. Diskriminering är förbjudet inom olika samhällsområden, som arbetslivet. För att det ska röra sig om diskriminering i lagens mening måste det finns samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder Det…