Författare: Suntarbetsliv

Hur kan projekt på arbetsplatsen göra mest nytta? Utgå från konkreta behov och sätt tydliga mål. Det är några slutsatser i en ny studie av EU-stödda projekt för kompetensutveckling. Runt om i Sverige pågår många utvecklingsprojekt som får ekonomiskt stöd från Europeiska Socialfonden, ESF (se faktaruta). Vilken nytta gör de? Anna-Karin Florén, programansvarig vid forskningsfinansiären Forte, har undersökt den frågan tillsammans med Lennart Svensson, professor emeritus vid Linköpings universitet. De…

Lite mer rörelse och variation under arbetsdagen stärker både kroppen och hjärnan. Men hur bryter vi stillasittandet, som ökat med distansarbetet? Svaren från forskarna kan överraska. Många sitter ner mycket eller står stilla i dagens arbetsliv. Det kan gälla bildskärmsarbete, operatörer eller yrkesförare. Distansarbete hemifrån har också minskat mängden naturliga pauser i arbetsvardagen. – Inaktivitet tillsammans med stillasittande ger en ökad dödlighet. Det finns nu nya rekommendationer från Världshälsoorganisationen WHO.…

Dagens arbetsplatser ställer höga krav på våra hjärnor. För att orka med gäller det att vi försöker skapa så hjärnvänliga arbetsplatser som möjligt. Här kommer en forskare med sina bästa tips – både för individen och organisationen. – Människors arbeten har blivit mer komplexa. Det läggs på nya uppgifter och nya krav, men inte så mycket tas bort. Individen själv förväntas prioritera, få arbetet gjort – och samtidigt se till…

Fördomar, mikroagressioner och minoritetsstress – det är några saker som kan drabba hbtq-personer på arbetsplatsen. Arbetsgivare bör därför arbeta aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats. Det säger forskarna bakom en ny kunskapssammanställning. – Det kan handla om allt från obetänksamma skämt och negativ jargong till direkt diskriminering. Det kan gå så långt som att en person blir utesluten eller motarbetad på arbetsplatsen – eller utsatt för våld av till exempel klienter.   Det säger Andrea Eriksson, som håller på med en kunskapssammanställning om hbtq-personers organisatoriska…

Tillit i arbetsgruppen ökar säkerheten inom vården. I en ny studie visar Charlotte Wåhlin och hennes forskarlag på betydelsen av stöd och tillit, och vilka konsekvenserna kan bli av bristen på det. Om medarbetare i arbetsgrupper slutar rapportera incidenter och risker, försvinner en kugge i det maskineri som ska göra arbetsdagen säker. Och det är precis vad som kan ske om åtgärder uteblir, efter en vårdskada eller arbetsskada. I en…

När sommaren kommer är det viktigt att hålla koll på temperaturen på arbetsplatsen. Värmen kan nämligen påverka allt från hälsa och komfort till produktivitet och stressnivå. Sommaren är här, och med den även den underbara sommarvärmen. Eller? För den som arbetar när det är som varmast kan känslan vara en annan. – Värmen påverkar både välmåendet och hälsan. Det kan ge lägre prestation och koncentration, och det kan göra att…

Eskilstuna kommun har gjort en plan för hur medarbetarna ska återgå till arbetsplatserna när det är dags. – Kom igång med planeringen nu, även om ni inte vet när ni ska återvända, råder Ulrika Emmoth, kommunstrateg i Eskilstuna. Pandemin är inne i en ny fas. Allt fler blir vaccinerade och många arbetsplatser kan planera för en återgång till det normala. Men man behöver fortfarande förebygga smittspridning och skapa en trygg arbetsmiljö.…

Det börjar bli dags att gå tillbaka till kontoret. Eller ska ni fortsätta jobba på distans? Då kanske ni ska överväga att ta fram en policy för distansarbete. Forskaren Leif Denti tar upp fem områden ni inte får missa utifrån arbetsmiljöperspektivet. – En policy för distansarbete kan skapa mer tydlighet och minska på osäkerhet i frågor om när, var och hur man ska jobba. Det säger Leif Denti, doktor i psykologi…

Hur ska ni arbeta efter pandemin? Här tipsar forskaren Kristina Palm om de viktigaste frågorna att prata igenom innan ni spikar era planer framåt. Restriktionerna lättar och det drar ihop sig mot återgång till arbetsplatserna. Hur det ska gå till rymmer många fler perspektiv än önskemålen från individer som arbetat hemifrån. Det handlar också om verksamhetens syfte och mål, arbetsgruppen och organisationen. Allt det behöver finnas med i planeringen av…

Ett väldigt lovvärt och ambitiöst projekt, med en oväntad extra vinst. Det tycker forskaren Roy Liff om Västra Götalandsregionens mentorsprojekt, där nyanställda specialister får stöd av erfarna mentorer det första året på den nya arbetsplatsen. 2020 startade Västra Götalandsregionen ett projekt för att låta erfaren och äldre personal få tid för att stötta yngre medarbetare. Den äldre personen skulle fungera som mentor för den yngre så kallade adepten. Sex yrkesgrupperna…