Författare: Suntarbetsliv

Att arbeta på en intensivvårdsavdelning under pandemin har likheter med att vara stationerad i en krigszon. Försvarsmakten har metoder för att ta hand om personal som kommer hem från krigszoner – metoder som också kan också användas för sjukhuspersonal. – Man måste inse att det ger avtryck, det som man är med om. Det säger Niclas Wisén, tidigare officer och psykolog inom Försvarsmakten och numera doktorand på Karolinska institutet. Förut…

På Södertälje sjukhus intensivvårdsavdelning har coronapandemin varit omtumlande för personalen. Därför har sjukhusledningen screenat personalen för psykisk ohälsa och stöttat dem som behövde hjälp. De gjorde det med hjälp av Försvarsmaktens metoder. Coronavåren 2020 på Södertälje sjukhus intensivvårdsavdelning var utmattande för personalen. Vårdplatserna fylldes och överfylldes, och personalen fick konstant jobba på högsta växel i otympliga skyddskläder. När situationen lugnade ner sig under sommaren var det dags för återhämtning och…

När ambulansen tutar förbi i Helsingborg kan det vara sjuksköterskan Marie Johansson som håller i ratten. Hon har även ett annat uppdrag, som skyddsombud. Det sköter hon så bra att hon nyligen utsetts till årets skyddsombud av Vårdförbundet i Skåne. ”Marie visar återkommande på vikten av en god arbetsmiljö för medlemmarna. Genom att ständigt vara delaktig i verksamheten ser Marie de situationer som påverkar det dagliga arbetet. Marie använder sin…

Arbetsplatsträffen är ett forum för dialog och gemensamt arbete med frågor som rör verksamheten, dess utveckling samt arbetsmiljö och hälsa. Arbetsplatsträffen, APT, är ett möte på jobbet. På arbetsplatsträffen har chefen, medarbetarna och skyddsombudet en dialog om sådant som är viktigt för verksamhetens utveckling och för att medarbetarna ska ha en bra arbetsmiljö. Regelbundet tillfälle till dialog Arbetsgivaren ska regelbundet ordna arbetsplatsträffar, APT. En del har APT varje månad, andra…

Medarbetare och chefer behöver lära sig mer om hur de kan bidra till bättre arbetsmiljö och verksamhet. Det insåg centrala samverkansgruppen i Lycksele när de utvärderade samverkansavtalet. Nu har de gjort egna pedagogiska filmer om samverkan. I Lycksele kommun har den centrala samverkansgruppen tagit ett nytt grepp om samverkan. Istället för att uppdatera avtalet om samverkan och arbetsmiljö valde de att lägga krutet på utbildning om samverkan för alla chefer…

Hur påverkas arbetsmiljön av pandemin? AFA Försäkring har under året anslagit 100 miljoner kronor till forskning om coronavirusets effekter på arbetsmiljö och hälsa. Psykosocial arbetsmiljö, smittspridning, distansarbete och rehabilitering är några av frågorna som forskare ska studera. Varje år brukar AFA Försäkring, som ägs av arbetsmarknadens parter (se faktaruta), bevilja omkring 150 miljoner kronor till forskning om arbetsmiljö och hälsa. Under 2020 har drygt 100 miljoner gått till studier som…

En pandemi betyder inte bara social oro och ekonomisk stress. När allt fler arbetar hemifrån ökar också risken för våld i nära relationer. I Trollhättans stad har cheferna fått hjälp att ta upp ämnet med sina medarbetare. Våld i nära relationer är en viktig fråga vid alla utvecklingssamtal och minst en arbetsplatsträff per år. Cheferna är utbildade och alla medarbetare som behöver får fem fria stödsamtal. Trollhättans riktlinje, policy och…

Skypelucia, utomhuskonsert med trumpetspel och livesänd julotta. På äldreboenden runt om i landet gör man allt för att både boende och personal ska få en så strålande jul som möjligt – trots allt som coronaåret innebär. – Bara man kommer gående här i korridoren så känner man doften av pepparkakor. Det sprider glädje i hela byggnaden – både för personalen och för de boende. Kejo Aho, enhetschef på August Jansgården…

Att vara ny på jobbet, och dessutom nyexaminerad, innebär ofta en hel del stress. En bra introduktion kan göra stor skillnad, visar ny forskning. Och vissa insatser betyder mer än andra. Hur går det till när nyexaminerade etablerar sig i sitt yrke? Det har Petter Gustavsson, professor i psykologi vid Karolinska institutet, undersökt i en studie tillsammans med en grupp kollegor. Slutrapporten handlar om vad arbetsplatser gör för att ”få…

Var en förebild, betona vikten av återhämtning och skapa en kultur där medarbetare vågar säga ifrån. Det är några råd till chefer som vill hjälpa sina medarbetare att återhämta sig – mitt i pandemin. När pandemin nu är inne på sin andra våg är det många i olika yrkesgrupper som börjar bli slitna, och då gäller det att måna om återhämningen för att hålla ut. Men för att det ska…