Författare: Suntarbetsliv

Våren 2020 har kommit med coronavirus, social distansering och ett enormt uppsving i att jobba hemifrån.  Att kunna mötas digitalt har blivit viktigare än någonsin. Här kommer två forskare med sina bästa tips för att få ut det mesta av mötena. – Det viktigaste just nu är att sänka förväntningarna. Det säger Katarina Gidlund, professor i informatik vid Mittuniversitetet. Prestationsångest är vår största fiende när det gäller digitala möten, menar…

Hemtjänsten i Västervik arbetar i små team med fasta brukare. De har även bra fart på sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Det gör att de nu är väl rustade att mota bort coronaviruset från både brukarna och sig själva. I den kommunala hemtjänsten i Västervik arbetar de i små team med fyra-fem medarbetare i varje. Det gör att brukarna får hjälp av en liten personalgrupp som de lär känna. Teamen planerar också…

Coronaviruset har under våren 2020 gjort att väldigt många kontorsarbeten sköts från hemmet. Här kommer forskare med sina bästa tips på hur man behåller en bra arbetsmiljö trots miljöombytet. Det finns många aspekter på att jobba hemifrån, och mycket kan kännas svårt för den som är van vid kontorets fyra väggar. Gränserna är viktiga En sak som man behöver fundera över är gränsdragningen mellan jobbet och det privata. Det här…

Hur kan vi hjälpas åt att minska spridningen av coronaviruset Covid-19, samtidigt som vi behåller en god arbetsmiljö på våra arbetsplatser? Här finns stöd och hjälp för att hantera det.  Coronaviruset Covid-19 har förändrat vår vardag drastiskt inom loppet av en mycket kort tid. Stora delar av samhället har stängts ner, och många människor arbetar nu hemifrån. Andra fortsätter att gå till jobbet med ändrade arbetsuppgifter. Här tipsar vi om hur…

Lägre sjukfrånvaro och ett mer närvarande ledarskap – det är några resultat av de insatser som Suntarbetslivs resursteam har bidragit med hittills i olika kommuner och regioner. Proffsigt och peppande, tycker Pia Kragh Jensen, HR-specialist på förskoleförvaltningen i Göteborg, om resursteamet.  Suntarbetslivs resursteam stödjer kommuner och regioner som vill jobba aktivt med att förbättra sin arbetsmiljö och samtidigt utveckla sin verksamhet.   – Bra arbetsmiljö och hög kvalitet på verksamheten hänger ihop, och…

När coronaviruset vänder upp och ner på det mesta, gäller det att inte glömma arbetsmiljöarbetet. Se till att ha någon form av krisgrupp i ordning, upprätta en handlingsplan och kommunicera tidigt och tydligt. I mitten av mars 2020 är coronaviruset på de flestas läppar, inte minst på arbetsplatser. För arbetsgivare är det en hektisk tid, med många frågor och kanske inte lika många svar. Här kommer SKR och Arbetsmiljöverket med…

I Bodens kommun följer hemtjänstcheferna med ut på hembesök, minst två gånger per termin. På det sättet kan de se till att medarbetarna har en bra arbetsmiljö – som det dessutom blir lättare att prata om. I ungefär ett år har fältstudierna i Boden varit igång. Det hela började med ett besök från Arbetsmiljöverket. – Vi fick ett meddelande från Arbetsmiljöverket om att vi hade punkter att åtgärda. Det handlade…

På aktivitetsbaserade kontor undviker medarbetarna vissa platser, medan andra platser går åt snabbt. Forskarna bakom en ny studie har utrett vad det beror på – och hur man kan utnyttja de platser som mest står tomma. Maral Babapour Chafi är doktor i Människa-Teknik-Design vid Chalmers tekniska högskola, och arbetar också som forskare vid Institutet för Stressmedicin. Hon har ägnat många år av sin forskning åt att studera aktivitetsbaserade kontor. –…

Kirurgavdelningen på Hudiksvalls sjukhus har testat Suntarbetslivs verktyg Digi-ronden. En enda digital skyddsrond ledde snabbt till flera förbättringar. — Vi har fått en ökad medvetenhet om vår digitala arbetsmiljö. Men det som var riktigt bra var att vi kunde åtgärda en del saker direkt, säger Linda Knutsson Fröjd. Hon är vårdenhetschef på den kirurgiska avdelningen på Hudiksvalls sjukhus. Avdelningens hjärta är sjuksköterskereceptionen som ligger där avdelningens två korridorer möts i en…

I Karlstads kommun kopplar man ihop de anställdas arbetsmiljö med verksamhetsutveckling. Från och med år 2020 testar de på ett par arbetsplatser att sätta mål för friskfaktorer för de anställda, som en del av sina verksamhetsplaner. De åtta friskfaktorerna är de faktorer som forskning visar behöver vara på plats i en organisation, för att hålla en låg sjukfrånvaro. De handlar bland annat om bra kommunikation och återkoppling, delaktighet och påverkan, och ett närvarande och…