Författare: Suntarbetsliv

Bättre arbetsmiljö, större arbetslust och färre sjukskrivningar. Det är några av resultaten sedan Västerås införde lösningsfokuserat arbetssätt i socialtjänsten. ”Det är ett fantastiskt sätt att minska friktion, hot och våld”, säger enhetschefen Maria Rönnlund. Lösningsorienterat, lösningsinriktat eller lösningsfokuserat arbetssätt – kärt barn har många namn. Det är en modell som används bland annat av socialtjänsten i Västerås. Det är ett fantastiskt sätt att minska friktion, hot och våld – och…

Ta tempen på SAM en gång per år – det är ett krav. Så skulle man lite förenklat kunna beskriva årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM. Läs om vad årlig uppföljning innebär och var ansvaret ligger. Missa inte heller vår checklista. Årlig uppföljning är en slags hälsokontroll av arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. Alla arbetsgivare har ett ansvar att årligen granska det arbetet och vad som kan behöva förbättras. Det handlar inte…

Många kombinerar de första åren av pensionärslivet med deltidsarbete. Vilka drivkrafter ligger bakom det? Och hur kan vi få fler att jobba längre? Det har man tittat på i forskningsprojektet Hearts. Vi lever allt längre, är friskare och mer aktiva högre upp i åldrarna. För att förstå vad det innebär att gå i pension idag krävs ny kunskap. Med sådan kunskap kan samhället också bli bättre på att möta de…

Hur kan vi få bra bemanning under semestrarna? Den frågan brottas äldreomsorgen med i många kommuner. I Upplands-Bro har de en modell som gör det lättare att ha fast personal på plats och samtidigt kunna erbjuda långa vikariat. Kungsgårdens vård-och omsorgsboende ligger mitt i Kungsängens centrum. Vi är i förortskommunen Upplands-Bro, på pendeltågsavstånd till centrala Stockholm. Här inne på Kungsgården arbetar undersköterskan Anna-Karina Vasquez sedan många år, just nu på…

Hur pratar vi med varandra? I Sandvikens kommun satsar vuxenutbildningens medarbetare på att stärka sin organisatoriska och sociala arbetsmiljö, OSA. Som stöd har de använt några övningar om samtalsklimatet, från Suntarbetslivs verktyg Vård i annans hem. Nu kanske vän av ordning tänker att Vård i annans hem, det hörs ju på namnet att det verktyget inte handlar om hur det är att jobba inom vuxenutbildningen? Vad är Vård i annans…

I Hallstahammar får alla chefer och skyddsombud gå Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. ”Det blir lite som en treat. Man får komma ifrån och vara i en trevlig miljö. Man hinner prata med varandra, skapa en dialog och en plan”. Så säger rektorn Ingrid Ivarson, som gått utbildningen två gånger. Hallstahammar, en dryg mil väster om Västerås, är en gammal bruksort med runt 17 000 invånare. Här var järnindustrin länge dominerande, och den…

Sjukskrivningar för psykisk ohälsa ökar bland unga, särskilt bland unga kvinnor. Vad kan det bero på? Där tänker unga medarbetare och deras chefer lite olika, visar en studie. Men en viktig lösning är de båda grupperna överens om. Sjukskrivning och ohälsa i yngre år har en tendens att följa med senare i livet. Att sjukskrivningarna ökar bland unga i åldern 19 – 29 år är därför oroande och något vi…

Semesterplanering kan vara en utmaning i vård och omsorg. Efter en katastrofsommar tog Falkenbergs kommun ett rejält omtag. Och sommaren 2023 blev den bästa hittills. Ett av knepen är att börja planera i tid – och sätta av resurser. Sommaren 2022 var tuff för Falkenbergs kommun. De semestervikarier som rekryterats för vård- och omsorgsverksamheterna räckte inte till. Ordinarie personal fick beordras in och skjuta på sin semester. Det ansträngda läget…

Vad mår hjärnan egentligen bra av? Med kunskap om kognitiv ergonomi behöver vi inte belasta våra hjärnor för mycket. Här är 8 tips om vad man kan behöva tänka på. Och svaret på en viktig fråga om kontorslandskap. Oavsett var du arbetar utför din hjärna tankeprocesser, ofta i kontakt med teknik. Du kanske tar emot information, lär dig nytt, löser problem, övervakar eller navigerar i digitala gränssnitt. Det kan ske…

Kan man öka självbestämmandet på kvinnodominerade arbetsplatser i kommuner? Och kan politiskt förtroendevalda fördela de kommunala resurserna mer jämställt? Det är några frågor i ett stort forskningsprojekt om kvinnors arbetsmiljö. Många kommuner kämpar med hög sjukfrånvaro och brist på kompetent personal inom de kvinnodominerade verksamheterna, som äldreomsorgen. Och problemet börjar bli ganska akut. Det konstaterar Karin Halldén som är biträdande professor i arbetslivsvetenskap vid Mälardalens universitet: – Vi får en…