Kategori: Arbetet.se

Löneökningar i enlighet med ”märket”, arbetstidsförkortning och arbetsglasögon. Det är några av Livs krav i förhandlingarna om nya kollektivavtal för lantbruk och odling. Artikeln i korthet Livs har överlämnat sina avtalskrav till Gröna arbetsgivare. Facket vill se löneökningar i linje med industrins märke på 6,4 procent över två år och ett krav om arbetstidsförkortning. Livs kräver även att arbetsgivarna ska stå för kostnaden av arbetsglasögon. Denna sammanfattning har gjorts med…

Tusenlappen extra som du får i lön försvinner nästan helt av högre priser. För en ensamstående med barn blir det bara 150 kronor kvar, visar Swedbanks beräkningar. Artikeln i korthet Butiksanställda får i genomsnitt 1 048 kronor mer i månaden 2025 om de jobbar heltid, men med stigande priser blir det knappt något kvar efter räkningar och kostnader. En handelsanställd som tjänar 30 000 kronor och är ensamstående med två…

I tio år har det pratats om att lägga ned Sollefteå sjukhus, men det skjuts hela tiden på framtiden. Undersköterskan och skyddsombudet Johanna Borgström tänker stanna in i det sista. Artikeln i korthet Anställda på Sollefteå sjukhus upplever att nedläggningshotet påverkar arbetsmiljön negativt. Många är oroliga för sina jobb och samhällsservicen. Allmänheten har protesterat mot nedläggningsplanerna, bland annat genom mer än 16 500 namnunderskrifter och en manifestation med nästan 4…

Denize Blom vill bara få vara sig själv och göra ett bra jobb. Men fördomar och svek från arbetsgivare gör det omöjligt.  Ljud från Spotify Genom att spela ljudet accepterar du Spotifys dataskyddspolicy. Ja, visa mig innehållet Källa: open.spotify.com Hon älskar sitt jobb som busschaufför. Men hatet tvingar Denize Blom att gång på gång byta stad och liv. Överallt dyker det upp passagerare som ogillar att hon är trans och som…

Hon är van vid att folk tittat på henne. Som transperson är busschauffören Denize Blom medveten om att hennes manliga utsida gör att hon sticker ut. Men den här dagen börjar hennes arbetspass riktigt bra. Tills ett ungdomsgäng kliver på bussen. Ljud från Spotify Genom att spela ljudet accepterar du Spotifys dataskyddspolicy. Ja, visa mig innehållet Källa: open.spotify.com

Snart får anställda i kommuner och regioner bättre möjlighet att gå ner i tid när de fyllt 64. Arbetsgivarna hoppas att det ska få fler att jobba längre. Men deras egen statistik visar att de flesta undersköterskor i den åldern redan jobbar deltid. Artikeln i korthet Anställda i kommuner och regioner kan från 2027 ansöka om att gå ner till 80 procent vid 64 års ålder och få full inbetalning…

Världen gungar – men regeringen sitter still, skriver Arbetets ledarskribent Massarbetslöshet. Skenande matpriser. Klirr i kassan för bankerna. Krig som vardag. Handelssystem i spillror. Relationerna till tidigare handelspartners är sargade (läs: Trumps USA). Krig och konflikter har blivit det nya normala. Det är krisläge, en tid för politisk handlingskraft. För att kavla upp ärmarna, visa mod och fatta riktiga beslut.  Största insatsen: renoveringsbidrag Men när finansminister Elisabeth Svantesson och Tidöregeringen nu…

Löneökningar på 2 003 kronor. Mertidsersättning och rätt att få fler timmar på kontrakten i vissa fall. Nu är avtalen klara även för anställda i kooperationen.  Artikeln i korthet Anställda i kooperativa butiker och lager får löneökningar på 2 003 kronor fördelat över två år, med 1 048 kronor i månaden från april i år och 955 kronor från april 2026. Deltidsanställda får mertidsersättning motsvarande övertidsersättning och mertid ska fördelas i…

Regeringens vårbudget stillar inte oron för arbetslösheten – vare sig hos näringsliv eller fack. “Det är otillräckligt för att få fart på Sverige”, säger Svenskt Näringslivs chefsekonom. Artikeln i korthet Finansministern Elisabeth Svantesson presenterade en vårbudget på 11,5 miljarder kronor. Där ingår bland annat en tillfällig höjning av rotavdraget från 30 till 50 procent för att stötta byggbranschen. Regeringen avsätter även pengar för vägunderhåll och yrkesutbildningsplatser. Kritiker från fackförbund och…

Varför försvaras det ”märke” som varken gynnar arbetare, jämställdheten eller välfärden? Byggnads centrala ungdomskommitté efterfrågar krisinsikt – och en ny lönebildningsmodell. Efter att inflationen år ätit upp många års reallöneökningar i ett nafs fanns det stora förväntningar hos många arbetare på att hämta igen det som runnit oss ur händerna. När saker blir allt dyrare så både ser och känner vi hur vår levnadsstandard försämras. Samtidigt verkar många tycka att det alltid ska vara vi arbetare som ska betala priset på alla kriser…