Kategori: Du & Jobbet

Anneli Modén är en av dem som har jobb som måste utföras på plats. FOTO: Ann Patmalnieks PRAKTIK Kungliga biblioteket, KB, har riktlinjer för det hybrida arbetet. Men nu gäller det att se hur allt fungerar i praktiken. Fack och arbetsgivare samverkar för att utvärdera allt eftersom. När restriktionerna först kom innebar det en stor omställning för de anställda på nationalbiblioteket KB. Det var en arbetsplats som tillämpat distansarbete i…

I skolor har det varit problematiskt med avstånd och ventilation. FOTO: Adobe stock COVID Arbetsmiljöverket har undersökt smittskyddet i branscher där man har mycket kontakt med andra och där det inte går att arbeta hemifrån. Över hälften borde ha gjort mer för att skydda de anställda. Under förra året gjorde Arbetsmiljöverket nästan 3 000 inspektioner för att kontrollera vad arbetsgivarna gjort för att förebygga smittspridning. Drygt hälften, 53 procent,  ledde till…

Våld i nära relationer kan påverka arbetslivet. Partnern kan skicka hotfulla sms som kräver snabba svar. FOTO: Colourbox STÖD Arbetsgivare och kollegor bör agera vid misstankar om att någon utsätts för våld i hemmet. På arbetsplatsen finns chansen att sanningen ska komma fram. Det säger författarna till en ny handbok för chefer. Höghalsat och långärmat för att täcka blåmärken. Så kan spåren av misshandel anas. Men våld i nära relationer…

När pandemin nu klingar av och de som distansarbetat har möjlighet att komma tillbaka till kontoren är det få som tror att det kommer bli som förr. Det nya normala, det är inte så nytt längre. Många har trivts bra med distansarbete och vill fortsätta ha den möjligheten. Men det gäller inte alla. Och ingen vill bli tvingad att sitta i egna köket för att kontorsplatsen inte längre finns kvar.…

Att arbeta förebyggande är alltid bättre än att arbeta reaktivt men oftast är det en resursfråga, säger Jennie Johansson. FOTO Adam Ihse På idylliska Orust i västkustens skärgård är kommunen största arbetsgivare. Vård-skola-omsorg sköts dygnet runt av engagerad personal. Men det är ett krävande jobb i en sektor präglad av hög arbetsbelastning, något som ibland leder till upprepad sjukfrånvaro. Kommunen jobbar därför förebyggande – och med ekonomiskt bidrag från Försäkringskassan,…

Arbetsmiljöverket håller fast vid att det inte går att ha ett verksamhetsperspektiv i föreskrifterna. FOTO: Mia Åkerström REGLER Efter omfattande kritik från parterna har Arbetsmiljöverket nu justerat sitt förslag till ny regelstruktur. En ny remiss skickas ut och tidsplanen förlängs. Systematiskt arbetsmiljöarbete får åter en egen föreskrift. Arbetsmiljöverkets föreskrifter ska få en ny struktur. Dagens 72 föreskrifter (AFS) ska bli 15 stycken övergripande föreskrifter. De allmänna råden ska bantas och…

Stöd från tchefen är en viktig friskfaktor. FOTO: Adobe Stock HÄLSA De allra flesta trivs med sitt arbete och har god hälsa, enligt Feelgoods årliga Jobbhälsorapport. Men yngre är oftare sjukskrivna och arbetsplatser behöver satsa mer på friskfaktorer. Ett meningsfullt arbete där man trivs – det har så många som åtta av tio som svarat på en enkätundersökning från hälsoföretaget Feelgood. Andra resultat är att sju av tio beskriver sin…

Hjärnvila är tid för att låta tankarna studsa omkring, som en slags dagdrömmande. FOTO: Adobe Stock VÄLMÅENDE Mentala tallriksmodellen ger ett tankestöd för att jobba med psykiskt välmående. Prata om hjärnans behov på arbetsplatsen, återhämtning kan inte sparas till helgen och semestern. Det råder hjärnforskaren Sissela Nutley som är aktuell med boken Hälsosegrar. Vad är den mentala tallriksmodellen? Sissela Nutley. Foto: Lina Eidenberg Adamo – Det är ett tankestöd kring…

Tänk om uttryck vore aktier som man kunde satsa och få avkastning på i förhållande till hur ofta de används! Om jag hade investerat i ”håll i, håll ut” när jag hörde det första gången våren 2019 hade jag varit ekonomiskt oberoende nu. För tillfället är det hausse för ”det nya normala”.Vi har varit med om en hastig tvångsdigitalisering. Nu vill vi få bort nackdelarna den förde med sig och…

Tyckande går ofta före kunskap, menar Ann-Katrin Roth, jurist och expert inom social hållbarhet. FOTO: Anja Callius DEBATT Tyckande går före fakta, särskilt inom arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö. Det skriver debattören Ann-Katrin Roth som efterlyser mer kunskap från ledningshåll. ”Det radikala mångfalds- och inkluderingstänkandet är idag det enskilt största arbetsmiljöproblemet i Sverige” skriver Dagens industris politiska redaktör PM Nilsson. Jag skulle vilja säga precis tvärtom, det största arbetsmiljöproblemet…