Kategori: Du & Jobbet

Aktuell, snabb och uppdaterad men lika förklarande och fördjupande. Till hösten byter Du&jobbet namn till Allt om arbetsmiljö och får ny sajt och form. För den som tar upp en gammal Du&jobbet och bläddrar kan det först framstå som om väldigt lite har hänt på arbetsmiljöområdet. Där finns artiklar om farliga kemikalier, hur man lyfter rätt och mobbning på jobbet. ”Använd andningsskydd av lämplig typ” står det på affischen från…

Om chefer inte mår bra har de sämre förutsättningar att leda . FOTO: Adobe Stock LEDNING Pressade chefer får svårt att stötta sina medarbetare, påpekar Arbetsmiljöverket. Nu gör verket 900 inspektioner runt om i landet. Sex av tio chefer har svårt att koppla bort jobbet på fritiden och lika många anser att de måste vara tillgängliga på telefon efter arbetstid, enligt Arbetsmiljöverkets senaste arbetsmiljöundersökning. Nu granskar myndigheten chefernas arbetsbelastning, arbetstider,…

Navid Ghannad och det andra arbetsmiljöombudet anser att Arbetsmiljöverket borde ha prövat om utredningen höll måttet. FOTO: Simon Ghannad RÄTTSLIGT Arbetsgivarens utredning om medarbetarens död är dålig och risken finns att någon dör av stress igen. Det menar skyddsombuden vid Högskolan i Halmstad. De vill att Arbetsmiljöverket skulle ha prövat om utredningen höll måttet. Men myndigheten säger nej. Partisk, osaklig, varken grundlig eller systematisk och med ett ensidigt fokus på…

Jobba förebyggande genom att fånga tidiga signaler.Foto: Emelie Petterson Med facit i hand är det ganska enkelt att inse att man borde ha gjort saker på ett annat sätt…i efterhand. När någon gått i väggen – då sker det ju inte över en natt. När någon fått hjärtinfarkt, skadats på jobbet eller när en kollega tar livet av sig, blir sjuk av stress eller lider av psykisk ohälsa – då…

Det är förmodligen en skröna, men jag hoppas att det är sant att barnen i 70-talskollektivet ryckte sandleksakerna ur händerna på varandra under parollen ”den är allas” i stället för det klassiska ”den är min”. Jag tänker på det där ibland i förhållande till arbetslivet, att den mänskliga naturen inte låter sig tuktas av välklingande mål, policyer och värdegrunder. Inte för att jag är emot sådant! Självklart är det bra…

Har Polismyndigheten eller någon tjänsteman där gjort sig skyldig till arbetsmiljöbrott? FOTO: Adobe Stock BROTTSMISSTANKE Handfrakturer, hjärnskakningar, chock, sår och bullerskador drabbade poliser under de så kallade påskkravallerna. Nu har åklagaren inlett en förundersökning om arbetsmiljöbrott. I mitten av april, under påskhelgen, skadade sig flera poliser i sitt arbete i samband med upplopp. Den dansk-svenske politikern Rasmus Paludan hade ansökt om demonstrationstillstånd för att i flera olika städer i Sverige…

Oro för en medarbetares eventuella missbruk kräver omedelbar åtgärd. FOTO: Adobe Stock ALKOHOL Ser Erik lite väl ovårdad ut? Har Karin ofta kameran avslagen på videomöten? Detta räcker för att chefen ska sondera terrängen. Om det finns ett missbruk bakom beteendet så kommer det inte att gå över av sig självt. Vänta inte på bevis. När flaskor göms i kontorshurtsen har missbruket som regel redan pågått i över tio år.…

”Friska medarbetare som mår bra är nyckeln till vår framgång”, säger Jenny Hallberg, HR-chef. Foto: Johan Nilsson / TT Landskronabolaget SWEP förser Sverige och omvärlden med värmeväxlare och har under sin livstid gått från lokalt till globalt, något som krävt hög produktionstakt. Men trots hårt arbete är sjukfrånvaron låg – tack vare ett förebyggande hälsoarbete och bidrag från Försäkringskassan. – Friska medarbetare som mår bra är nyckeln till vår framgång.…

När någon beter sig rättshaveristiskt kan det leda till mycket merarbete. FOTO: Colourbox BETEENDE Personer med ett rättshaveristiskt beteende kan utgöra ett stort arbetsmiljöproblem. Onödig tidsåtgång, frustration och rädsla kan följa i spåren. Vila i din profession, råder Jakob Carlander. Många offentliganställda har träffat på dem – medborgarna som begär möten efter möten och ständigt kräver ut fler handlingar, som överklagar och överklagar, som inte kan ta ett nej. Det…

Faktaundersökning är en metod för att undersöka anklagelser om kränkning. FOTO: Adobe Stock UNDERSÖKNING Norske mobbningsforskaren Ståhle Einarsen och hans kollegor har utvecklat metoden Faktaundersökning för att utreda anklagelser om kränkningar. Här är metoden i fem steg. 1. Utgångspunkten är densamma som för allt annat arbetsmiljöarbete. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att arbetsmiljön uppfyller lagens regler. Följaktligen är det arbetsgivaren som ska ta initiativ till en faktaundersökning, när hen får reda på…