Kategori: Suntarbetsliv

En skyddsrond är ett viktigt verktyg i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är en undersökning av arbetsplatsen för att göra den säkrare och hälsosammare. Men hur gör man? Din arbetsmiljö består av olika delar. Det handlar om den fysiska miljön, som lokalerna och din utrustning. Det handlar om de digitala system vi arbetar med, och det handlar om hur arbetet är organiserat och hur vi är mot varandra. Arbetsgivaren är enligt…

Blivande undersköterskor drabbas av sexuella trakasserier från omsorgstagare, patienter och anhöriga. De behöver kunskap och stöd om hur det kan förebyggas och bemötas. Det slår forskare fast efter att ha intervjuat elever som går tredje året på gymnasiet och praktiserar inom vård och omsorg. Elever som går utbildningar till undersköterska utsätts för sexuella trakasserier från omsorgstagare, patienter och anhöriga. Det visar en rapport som bygger på gruppintervjuer med elever som…

Medarbetarskap handlar om hur du är och agerar på jobbet. Ett gott medarbetarskap kännetecknas av att du som anställd är aktiv, ansvarstagande och delaktig. Men hur främjas det på arbetsplatsen? Ledarskap är ett känt begrepp. Alla önskar sig chefer som också är goda ledare. Men det finns även något som heter medarbetarskap. Att utveckla medarbetarskapet på en arbetsplats gör att jobbet fungerar bättre och blir roligare. Här är exempel på…

Väv ihop arbetsmiljön mer med digitala frågor. Och involvera de anställda när ny teknik införs. Det är huvudbudskap från ett forskningsprojekt om digitalisering av kommuner. Läs också om vad lärare, socialsekreterare och hemtjänstpersonal tycker om tekniken. – När man digitaliserar så förändras hur arbetet organiseras. Och då blir digitalisering en arbetsmiljöfråga. Ändå gör man inte kopplingen till arbetsmiljön, säger Carin Håkansta, docent i arbetsvetenskap. Hon har deltagit i ett Afa-finansierat…

Resurser är mycket mer än pengar och personal. Tid till exempel. Det har chefer i Region Dalarna tagit fasta på. Här har en chefsgrupp frigjort tid och minskat sin stress på olika sätt. Följ med på deras resa. Tuffa ekonomiska tider gör att regioner och kommuner måste spara. Under 2023 gick nästan alla regioner och var tredje kommun back ekonomiskt. Det är viktigare än någonsin att arbeta för en god…

Trötthet som risk på arbetsplatsen, det är en fråga som transportindustrin jobbat med under lång tid. Men i vård och omsorg har den inte tagit samma plats, säger arbetstidsforskaren Anna Dahlgren. Här berättar hon om riskerna med trötthet och hur de kan förebyggas. Att vara trött på jobbet kan föra med sig olika risker. Därför är det viktigt att jobba systematiskt med att upptäcka och förebygga trötthet. Det säger arbetstidsforskaren…

Utredningsgruppen på Barn- och familjeenheten i Nacka kommun arbetar hårt för kommunens mest utsatta barn och ungdomar. Återhämtning och en del skoj i arbetsgruppen är ett sätt att orka med det. Nackas stadshus, där barn-och familjeenheten har sitt kontor, ligger en kort promenad från det största naturreservatet i Stockholm. Där i skogen är det grönt så långt ögat når, men runt stadshuset är det ett virrvarr av byggarbetsplatser just nu.…

Individuella anpassningar, eller möjlighet till en ledarroll av något slag. Det är två saker som kan göra att vi väljer att gå i pension senare, enligt ny forskning. Behoven av vård och omsorg ökar i takt med att befolkningen blir allt äldre. Samtidigt kan det redan nu vara svårt att bemanna på bland annat äldreboenden och sjukhus. Mot den bakgrunden talas det ofta om att vi måste arbeta längre. Men…

Servicecenter i Region Västerbotten använder friskfaktorer som ett raster för att prata arbetsmiljö i många olika sammanhang. Genom det får de syn på vad som fungerar bra – och vad som behöver utvecklas. Arbetet löper som en kedja genom hela verksamheten – från högsta ledningen till första linjen. I telefonväxeln talar de friskfaktorer på walk and talks. En av verksamheterna inom Servicecenter i Region Västerbotten är telefonväxeln. Här hanterar medarbetarna…

När Kalix drabbades av en it-attack 2021 förändrades plötsligt allt på hemtjänsten. Över en natt hade man förlorat nästan all information om både brukare och medarbetare. Men man klarade ändå verksamheten under attacken – som dessutom banade väg för en övergång från minustyrning till tillitsbaserad styrning i hemtjänsten. – Det var vid tre på natten, när jag skulle dokumentera nattens arbete. Då upptäckte jag att datorn inte fungerade. Anette Wernersson…