Kategori: Suntarbetsliv

Vi tillbringar allt mer tid med våra mobiltelefoner. Har det förändrat hur vi umgås med varandra på jobbet? Nu undersöker en grupp forskare hur mobilanvändningen kan påverka sådant som kommunikation, gemenskap och säkerhet på arbetsplatsen. Det är rast på jobbet och du sitter med mobilen i fikarummet. Du ska bara snabbt läsa de senaste nyhetsrubrikerna. Sedan måste du kolla instagrambilderna som din vän på semester nyss lagt upp. Och förstås…

Hur påverkas den psykologiska tryggheten på jobbet för den som har en annan etnisk bakgrund och svårigheter med språket? Det har beteendevetaren Lisa Wallberg undersökt genom att intervjua undersköterskor i äldreomsorgen. Just nu pratas det en del om vikten av psykologisk trygghet på arbetsplatsen. Psykologisk trygghet handlar om att kunna vara sig själv, uttrycka vad man upplever, känner och tycker. Våga ta risker och prova sig fram, ställa frågor, presentera…

På Opalens korttidsboende i Strömstad har de testat olika scheman som uppfyller reglerna om elva timmars dygnsvila. Till stöd har de använt sig av arbetsplatsträffar och schemaläggarna på kommunens bemanningscentral. Opalen ligger i ett villakvarter mitt i Strömstad på västkusten. En enplansvilla med egen trädgård där kommunens korttidvistelse och korttidstillsyn för barn och ungdomar håller hus. Hit kommer sammanlagt tio barn, fast inte samtidigt. Några kommer efter skolan, som en…

Minskad sjukfrånvaro, mer struktur i arbetet och större trygghet för boende och anhöriga. Det är några av resultaten när äldreboendet Drejskivan i Flen införde samordnande undersköterskor på sina avdelningar. Dessutom har enhetschefen fått avlastning i sin roll. Många medarbetare och samtidigt en omfattande administration: På äldreboendet Drejskivan var enhetschefen Susanne Fredberg Persson frustrerad över sin arbetssituation. – Det som är roligt med det här jobbet är ju att träffa min…

Torsby kommun är igång med scheman som ska ge minst elva timmars dygnsvila. Tre viktiga steg på vägen dit har varit stöd från HR, gott om tid för dialog på arbetsplatserna och att tillsammans tänka till om schemat. Vi är i norra Värmland. Samhället Östmark ligger i Torsby kommun som gränsar till Norge. Här ligger kyrkan mitt i byn, liksom affären, brandstationen och äldreboendet Gömmanberg. För den kommunala hemtjänsten, som…

Om man inte kan göra det som känns moraliskt rätt på jobbet, kan man drabbas av etisk stress. Det gäller bland annat för vårdpersonal på akutmottagningar. Nu tar forskare fram ett stöd för att hantera den etiska stressen. Etisk stress hos vårdpersonal kan påverka både dem och patienterna. Den som utsätts för det riskerar att bli utbränd. Den sociala arbetsmiljön blir sämre om kollegor på jobbet mår dåligt eller blir…

När Sydnärkes folkhälsoteam började arbeta med sina friskfaktorer fick de bättre koll både på vad som fungerar bra och vad som behöver utvecklas. En av de första sakerna de gjorde var att minska sårbarheten om någon skulle bli sjuk. Julia Olsson, samordnare för psykisk hälsa på folkhälsoteamet, visar ett dokument med enhetens uppdrag. Vid flera av uppgifterna står numer namn på två personer. Den första är huvudansvarig. Den andra är…

Det finns många stöd- och resurspersoner i den svenska skolan. De är viktiga för elever och lärare, men har ofta oklara arbetsuppgifter. Ett nytt forskningsprojekt undersöker deras arbetssituation – och ger tips på hur man kan göra deras uppdrag tydligare. En skola måste ha viss personal enligt skollagen: lärare, studie- och yrkesvägledare, modersmålslärare med flera. Under senare år har det tillkommit en flora av nya yrkesgrupper som ska stötta lärarna:…

Forskning om kort dygnsvila kan stödja och vägleda i förändringen till minst 11 timmars dygnsvila. Nu kommer en översikt som ska göra det lättare att ta del av kunskapen som finns. Den första oktober 2023 börjar EUs regler om 11 timmars dygnsvila att gälla i Sverige. Det här påverkar arbetstider och schemaläggning för många anställda med skiftarbete. Förändringen kan också väcka ilska och frustration hos de som är vana vid…

Under våren minskade Östertorpsvägens gruppboende i Flen sin sjukfrånvaro med nära 75 procent. Bakom förändringen ligger ett nytt sätt att lägga schema, som både har ökat gemenskapen och skapat ett lugnare arbetsklimat. Men även kommunens arbete med friskfaktorer har haft betydelse. – Jag trodde inte att sifforna stämde först, säger enhetschef Jim Merkelin. – Men det gjorde de. Den stora procentuella skillnaden påverkas av att personalgruppen är liten på Östertorpsvägens…