Kategori: Suntarbetsliv

Arbetsplatsträff utomhus? Sköta kontorsarbetet i en park? Absolut! Helsingborgs stad erbjuder alla sina medarbetare möjligheten till möten och utearbetsplatser i friluftsmuseet Fredriksdal. – Man fokuserar bättre och dessutom blir man piggare, säger Lisa Lilja som använder friluftskontoret så ofta det är möjligt. Lisa Lilja är processledare på Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad. När hon förra året läste om Friluftskontoret på intranätet studsade hon till: – Jag är rätt nyfiken av mig…

Hur kan arbetsplatser stärka det som får medarbetare att må bra och prestera väl på jobbet? De senaste fyra åren har verksamhetsutvecklare från Suntarbetsliv stöttat många kommuner, regioner och kommunala företag i deras friskfaktorarbete. Ta del av deras bästa tips! De flesta vet vad som krävs för att de ska trivas på arbetet och kunna göra ett bra jobb. Men kanske är det inte lika många som funderar över hur…

En bra introduktion av semestervikarier kan spara mycket arbete när de nya väl kommer ut på sina arbetsplatser. I Göteborg får alla vikarier inom hemtjänsten en gemensam utbildning under två dagar, och gott om tid för att gå bredvid de första dagarna på arbetsplatsen. Syrenerna blommar i vitt och violett, sommaren närmar sig med stormsteg och med den en efterlängtad semester. I en lokal vid Selma Lagerlöfs torg på Hisings…

Enheten Funktionsstöd i Mölndal har flera olika sorters uppdrag. Därför behöver personalen förstås olika kompetens. Nu har de tillsammans skapat en plan för sin kompetensutveckling – med uppföljning och aktiviteter kopplade till planen. — Nu vet personalen varför de går en utbildning och när det inte är aktuellt att göra det. All kompetensutveckling sker i ett sammanhang, säger Göran Hjertstrand, chef för Funktionsstöd. Funktionsstöd håller till i nyrenoverade lokaler i…

I Karlstad testar hemtjänsten att slopa minutstyrningen av arbetet. Små arbetsteam bestämmer tillsammans med omsorgstagarna hur länge de ska vara i deras hem. Det nya arbetssättet hyllas av både omvårdnadspersonal och omsorgstagare. Sedan nittiotalet har hemtjänsten i Sverige präglats av minutstyrning. Omsorgstagarna beviljas insatser som dusch och matlagning under ett visst antal minuter. I Karlstad organiserade man tidigare också arbetet på det sättet. En gruppledare gjorde upp personalens arbetstider hos…

Hur påverkar stress på jobbet risken för hjärt-kärlsjukdom? Nu kommer ny forskning med oväntade insikter om stressens inverkan. Resultaten ger också kunskap om skyddande faktorer. Hjärt-kärlsjukdomar är ett stort folkhälsoproblem. Det handlar om sjukdomar som högt blodtryck, hjärtsvikt, stroke och hjärtinfarkt. Enligt tidigare forskning är stress en riskfaktor för hjärt-kärlsjukdom. Men resultaten från ett nytt stort forskningsprogram visar att det inte är lika tydligt vad i arbetsmiljön som skapar den…

Hemtjänsten i Malung har, liksom många andra hemtjänster, brottats med bemanningsproblem för sommaren. Men nu har de de hittat en lite oväntad lösning, som skapar luft i schemat för de ordinarie anställda. – Har du nycklarna med dig till epan? – De sitter i. Suntarbetsliv är på plats i Malung för att prata om epa-körande ungdomar, som arbetar i hemtjänsten över sommaren. När vi går ut från hemtjänstlokalen för att…

Unga chefer är ofta ambitiösa och engagerade, men de kan ha en tuff arbetsmiljö och mår inte alltid så bra. Nu har forskare tittat närmare på deras situation – och samlat handfasta tips för hur unga ledare kan tas tillvara bättre. Sverige har lägst andel unga chefer i Europa. Bara var fjärde chef i Sverige är under 40 år. Och många av dem upplever sin arbetsmiljö så ohållbar att de…

I Jönköping ville kommunen få en kickstart för samverkan mellan chefer och skyddsombud. Därför tog de Suntarbetslivs verktyg SAM-verkstan till hjälp och anordnade en heldag om arbetsmiljö. Jönköping – eller tändstickornas stad, som den också kallas efter deras forna tändsticksfabrik – är Sveriges tionde största tätort. Kommunen är den största arbetsgivaren här, med ungefär 13 500 medarbetare. De har ungefär samma arbetsmiljöutmaningar som på många andra håll: stress, hög arbetsbelastning och…

Tidiga och samordnade insatser – det är grunden för hur man numera stöttar barn och unga i kommunerna inom Kronobergs län. Det nya arbetssättet har avlastat socialtjänstens anställda, minskat hotbilden mot dem och dessutom sparat pengar för kommunen. Inspirationen kommer från Skottlandsmodellen. I Växjö kommun kan numera barnärenden aldrig vara ”någon annans” ansvar. Större och närmare samverkan enligt en skotsk modell mellan skola, vård, socialtjänst, polis och andra verksamheter har…