Kategori: Suntarbetsliv

Ett tillbud är en ”nästanolycka”. Ingen skadar sig eller blir sjuk, men händelsen eller situationen hade kunnat orsaka det. Genom att rapportera tillbud blir ni medvetna om risker och kan förebygga att något händer. Oj och Aj är ett annat sätt att förklara vad tillbud är och hur det skiljer sig från arbetsskada. Oj! när något oönskat händer, till skillnad från Aj! när skada uppstår. Exempel på tillbud kan vara…

Visa omtanke, ge utrymme för idéer, och ha en tydlig vision för arbetsplatsen. Det är några viktiga saker en chef behöver göra för att medarbetare ska må bra och dessutom prestera väl, visar forskning. Vilken ledarstil fungerar bäst för att medarbetare både ska må bra och prestera väl?  Det har en grupp forskare undersökt genom att samla forskning om det i en kunskapsöversikt. Översikten är sammanställd på uppdrag av Mynak,…

En investering i personalens självkänsla, trivsel och arbetsmiljö. Så beskriver Natasa Hodzic Jansson satsningen på att validera förskolekockars kunskaper. Valideringen gör att kockarna får papper på sin kompetens, även om de till exempel har utbildat sig i ett annat land. På Ribegårdens förskola i Kista är det lugnt och tyst. Klockan är ett så barnen vilar fortfarande middag – men snart är det dags för mellis. I förskolans kök rör…

Extra arbetsuppgifter som ligger utanför yrkesrollen kan påverka både arbetsmiljön och hälsan. Hur då? Och var förekommer det många sådana illegitima arbetsuppgifter? Det ska ett nytt forskningsprojekt undersöka. Lärare undervisar, sjuksköterskor vårdar och läkare undersöker, ställer diagnos och behandlar. Men arbetsdagarna för dessa och andra yrkesgrupper innehåller även annat än kärnuppgifter. Forskningen kallar det för illegitima arbetsuppgifter och har delat in dem i onödiga eller oskäliga sysslor. En onödig uppgift…

Som ambulanssjukvårdare finns det en ständig risk att hamna i farliga situationer – men det finns sätt att minska riskerna. I Göteborg har man gjort en hel del för att skapa en tryggare arbetsmiljö för personalen. I personalrummet på ambulansstationen på Hisingen sitter ett gäng ambulansförare och dricker kaffe. Klockan är tio och just nu är läget lugnt; det skojas och pratas om en kommande personalfest. En trappa upp finns…

Allt från en extra kaffemaskin till stängda bussdörrar under pandemin. Skyddsombudet Dick Sandberg i Luleå jobbar både i det stora och det lilla, och han älskar att klura fram lösningar på utmaningar. – Det här är frågor som finns här! Dick Sandberg, busschaufför och skyddsombud på Luleå Lokaltrafik, klappar sig på bröstet när han pratar om sina hjärtefrågor: arbetsmiljö och att må bra på jobbet. Det roligaste med uppdraget som…

Socialtjänsten runt om i landet får allt fler ärenden. Men vid utredningsenheten i Hässleholm har stressen minskat. Där har man numera en hållbar arbetsmiljö med hjälp av fler chefer, mindre arbetslag och en veckoindelning av arbetsuppgifterna. För några år sedan var läget vid enheten ganska pressat. Personalomsättningen och sjuktalen var höga. Många anställda var stressade. – När jag kom hit i september 2020 möttes jag av en hög stressnivå och…

Intensivvårdsavdelningen på universitetssjukhuset Lund har ett särskilt arbetspass där huvudfokus är att se till att övrig vårdpersonal får sina raster och matuppehåll. – M-turen underlättar otroligt mycket i den pressade vårdsituation vi har idag. Jag är förvånad över att inte fler gör som vi, säger Gunnis Strand, sjuksköterska och skyddsombud. Att vårdpersonal inte hinner ta sina raster och knappt hinner gå på toaletten är sorgligt nog ingen nyhet. Men sedan…

Arbetslivet omformas nu radikalt för många kontorsarbetare. Distansarbete i någon form är här för att stanna. Men hur hanterar vi det? Vad behöver vi utveckla? Fyra forskare bidrar med sina rön och råd. Pandemins plötsliga och påtvingade distansarbete för att minska smittspridning har lett till en helt ny syn på var – och vad – ”kontoret” är. – Folk har ju kontor hemma, även om man sitter vid köksbordet. Kontoret…

Säkerhetsdialogen, så heter Suntarbetslivs nyaste verktyg. Syftet med verktyget är att underlätta för arbetsplatser att förebygga hot och våld. Här finns och stöd och hjälp för arbetsplatsen innan, under och efter en händelse. Dementa patienter som slåss, vårdnadshavare som blir hotfulla mot lärare, eller kunder på fastighetsbolag som utsätter personalen för påtryckningar. Hot och våld förekommer på många olika platser i arbetslivet. Enligt en studie från 2020 är det vanligt…