Kategori: Suntarbetsliv

Hot och våld på arbetsplatsen är aldrig acceptabelt. Ändå drabbar det många. Men oavsett arbete har alla rätt att känna sig trygga på jobbet. Och det går – med förebyggande arbete, bra rutiner, erfarenhetsutbyte och tillbudsrapportering. Hot och våld på arbetsplatsen kan vara allt från subtila hotsituationer som tär psykiskt till allvarliga fysiska situationer som vapenvåld. Vad man definierar som hot eller våld i det egna arbetet kan variera, och…

Hur ska man leda en sjukvårdsorganisation när det uppstår en kris av något slag? Det finns mycket att lära från tiden med pandemin. Det visar en ny studie där forskare har följt sjukvårdsledningens arbete i region Östergötland under pandemin. Att det förr eller senare kommer en till pandemi är de flesta ense om. Frågan är hur vi kan värna arbetsmiljön bland sjukvårdens anställda nästa gång. Coronapandemin kan också lära oss…

Överreagera inte på enstaka förändringar, utan acceptera att variation är naturligt. Det är forskaren Magdalena Smeds bästa råd till arbetsplatser, för att undvika det som kallas för överstyrning. – Saker kommer alltid att gå upp och ner. Det man gör eller producerar kommer alltid att variera lite. Magdalena Smeds är biträdande universitetslektor vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings Universitet. Hon berättar om bakgrunden till den doktorsavhandling som hon…

Rättvisare scheman, jämnare arbetsbelastning och regelbundna mätningar av hur medarbetarna mår – det gjorde underverk i hemtjänstgruppen på Bråddgatan i Norrköping. Insatserna för medarbetarna har också gett mer nöjda brukare. Hemtjänstenheten hade problem med arbetsmiljön under en lång tid. – Sjukfrånvaron var hög och det var svårt att få tag på vikarier. Det fanns inte tillräcklig tid att gå mellan brukarna. Personalen var stressad och mådde inte bra, säger Fabian…

Vad kan man göra på sitt jobb för att minska arbetsbelastningen och öka återhämtningen? I Göteborgs stad kan alla arbetsplatser gå en utbildning om det. Hittills har utbildarna nått över hundra arbetsplatser. Nu är målet att sprida den till hela staden. Vi ser varandra i arbetet varje dag, och tar ofta för givet att vi upplever arbetsbelastningen på ungefär samma sätt. Men att prata på djupet med sina kollegor om…

Det finns många vinster med att ha mentorer för nyanställda. Trots det är det inte alla arbetsplatser som har mentorprogram – och när de finns är de ibland långt ifrån optimala. En ny studie sätter mentorskapet i vård, skola och omsorg under lupp, så att arbetsplatser kan skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt för både ny och erfaren personal. Många nyanställda har det tufft på jobbet. Stress och utmattning…

På kirurgen i Kalmar tar man väl hand om nya kollegor. En erfaren mentor stöttar och handleder de nya, för att de ska få en så bra start i yrket som möjligt. Det avlastar samtidigt erfarna sjuksköterskor, som hade fått sköta introduktionen annars. På länssjukhuset i Kalmar finns det tre kirurgavdelningar. Här har man hand om patienter som ska genomgå planerade operationer, men även sådana som behöver opereras akut. På…

Behöver ni jobba med er arbetsmiljö? Prova ett hälsofrämjande grepp: ta avstamp i det som fungerar bra på er arbetsplats, och utgå från det! Nu kommer Friskfaktorstarten – ett stöd för att se vilka friskfaktorer ni redan har på plats hos er, och vilka ni behöver utveckla. Friskfaktorer är de faktorer som behöver finnas i en organisation för att ha en låg och stabil sjukfrånvaro. Bland de åtta friskfaktorer som…

Luftvägsbesvär och irritation i ögon och näsa. Det är några risker med att jobba i simhall, där klor används för att rena vattnet. Nu har forskare undersökt hur stora problemen är i svenska simhallar, med förhoppningen att kunna skapa en bättre arbetsmiljö för dem som arbetar här. Arbets- och miljömedicin i Örebro är både en patientmottagning och forskningsinstitution för sådant som rör arbetsmiljö och hälsa. Här arbetar forskaren Jessica Westerlund,…

På förskolan Henkelstorp arbetar man med återhämtning för personalen under arbetstid. Några exempel är reflektionstid under dagen, varierande arbetsuppgifter och att personalen avlastar varandra där det behövs. Den tegelröda förskolan Henkelstorp ligger mitt emellan Lund och Landskrona. Till väster ligger det lilla villasamhället Hofterup, och österut sträcker åkrarna ut sig. Strax över hundra barn går här, på avdelningarna Framtiden, Hoppet och Drömmen. Under de senaste åren har man arbetat aktivt…