Kategori: Suntarbetsliv

I Söderköpings äldreomsorg följer numera alla de basala hygienrutinerna. Handsprit och förkläden är lättillgängliga, och en ny kultur har satt sig. Dit har de nått med utbildning, kontroller och uppföljningar. I mars 2020 gjorde SKR, Sveriges kommuner och regioner, en nationell mätning av hur väl personal följde basala hygienrutiner i kommunal vård och omsorg. Mätningen gjordes med hjälp av observationer på arbetsplatserna. Det visade sig att bara var femte anställd…

Lärares arbetssätt digitaliseras i rekordfart. Men skolors digitala villkor är ojämlika. Det framkom än tydligare när skolor plötsligt skulle undervisa digitalt på distans. En forskningsstudie undersöker nu balansen mellan krav och stöd i lärares digitala arbete. Lärplattformar, digitala verktyg, olika slags IT-system och sociala medier. Skolans digitalisering omvandlar lärares arbetssätt och påverkar deras arbetsmiljö. Pandemin har dessutom inneburit en ”akutdigitalisering”. Plötsligt skulle skolor bedriva både när- och fjärrundervisning – ofta…

Psykologer och socionomer behöver stöd de första åren i yrket, visar ny forskning. Och det finns metoder för att få dem att känna sig tryggare och vilja stanna. Ingrid Schéle och Stefan Holmström, forskare vid Institutionen för psykologi, Umeå universitet, har tillsammans med kollegor studerat övergången från studier till yrkesliv för psykologer och socionomer. – Det första tiden i det nya yrket verkar vara kritisk och kan få stor betydelse…

När alla kan jobba var de vill blir arbetsgemenskapen viktig. Helsingborgs stad uppmuntrar till flexibilitet för sina medarbetare, men en dag i veckan ska alla träffas. Det provades redan under hösten med gott resultat.  Den gemensamma frukosten inleder veckans höjdpunkt på planavdelningen på stadsbyggnadsförvaltningen i Helsingborg. Det är onsdag! Alla som kan är på plats, och fokus ligger under dagen på det som är gemensamt för medarbetarna. Stadsplaneraren Sarah Svensson…

Under pandemin har vårdens chefer haft ett stort ansvar för att verksamheterna ska fungera och för att medarbetarna ska må bra. Många chefer har därför behövt mer stöd än vanligt. I Region Stockholm får de stöd från bland annat företagshälsovården – både för medarbetarnas och deras egen hälsas skull. – Vi vill ge cheferna möjlighet att göra ett bra jobb. Det säger Thorleif Rosander, vårdchef på intensivvårdsavdelningen på Södersjukhuset. Chefer…

Artificiell intelligens och robotar tar över allt fler arbetsuppgifter i kommuner och regioner. Men det saknas forskning om hur det påverkar arbetsmiljön, visar en ny kunskapsöversikt. Här finns tipsen om vad man bör tänka på innan man inför den nya tekniken. Artificiell intelligens, AI, är datorprogram som härmar mänsklig intelligens och beteende. Ofta är det program som är självlärande och kan förbättra sig själva. Men det kan också vara att…

Digital arbetsmiljö är de delar av arbetet där vi jobbar i eller styrs av digitala system. Det handlar om datorer och IT-program, men också om hur anpassade de digitala systemen är till oss. Och om gränssättning för arbetstiden när man alltid kan nås digitalt. Här får du veta vägarna till en bra digital arbetsmiljö. Trots skilda arbetsuppgifter inom olika yrken så har många av oss en sak gemensamt: våra arbeten…

Personal på intensivvårdsavdelningar utsätts för hot och våld i jobbet. Kan utbildning i bemötande och riskhantering för iva-personalen ge en tryggare arbetsmiljö? Det ska nu testas i ett nystartat forskningsprojekt. – Vi som jobbar i intensivvården vet att hot och våld förekommer och vi vårdar ofta patienter med aggressivt beteende. Vi behöver lyfta det problemet, säger Eva Joelsson-Alm, ledare för forskningsprojektet och intensivvårdssjuksköterska på deltid. Fredric Sjöberg, doktorand i projektet…

Det är viktigt att hitta lösningar på rätt nivå i organisationen – annars kommer man inte åt problemen. Ungefär så kan man sammanfatta slutsatserna från en studie om arbetsmiljöåtgärder. Studien visar dessutom att det är viktigt att lyssna på rykten. – Ungefär en tredjedel av alla svenskar i arbetslivet har arbetsorsakade besvär. En vanlig orsak är för hög arbetsbelastning, och det man behöver då är balans mellan arbetets krav och…

Man skäms och försöker hålla masken in i det längsta. Det säger Anna vars alkoholproblem upptäcktes för ett halvår sedan. I dag har hon slutat att dricka – med stöd av sin chef, företagshälsovården och den nya 15-metoden. Artikeln är från 2015 och uppdaterades 2022.  Jennie Lindman är förskolechef i Forshaga kommun och betraktar 15-metoden som en naturlig del i sitt ledarskap. – Den tar människor på allvar och strukturen…