Kategori: Suntarbetsliv

Det behövs fler arbetsmiljöspecialister på HR-avdelningar i kommuner och regioner, menar forskaren Lisa Schmidt. Hon har studerat vilken roll som HR – nutidens personalavdelning – spelar i arbetsmiljöarbetet. Vad händer när HR-funktionen, det som tidigare hette personalavdelningen, kommer in i det systematiska arbetsmiljöarbetet på en arbetsplats? Den frågan har Lisa Schmidt och några forskarkollegor undersökt i ett projekt som de nu håller på att avsluta. Lisa Schmidt har i många…

Riktlinjer som ska följas och uppdrag som ska redovisas – för många kommunala chefer ger expertfunktioner som HR, ekonomi och kommunikation bara ytterligare arbetsuppgifter. Hur kan expertfunktionerna istället bli ett stöd för cheferna? Det har en grupp forskare undersökt. Kommunala chefer har många olika arbetsuppgifter och behöver stöd i sitt arbete från experter inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation. Men yrkesrollerna för linjechefer och expertfunktioner har förändrats i offentlig…

Vem är i riskzonen för att bli sjukskriven för stress? Det går att mäta med verktyget Stress och balans. Vindelns kommun har använt mätverktyget för att se vilka som kan få gå stresskurs med förebyggande sjukpenning. – Utan det här verktyget vet jag inte hur jag skulle veta vilka som är aktuella för en stresskurs. Då hade vi behövt anlita en psykolog och det kostar pengar. Självtestet är kostnadsfritt, säger…

Inflytande över arbetstiderna gör att man trivs på jobbet. Men det kan också leda till riskabla arbetstider. Nu ska forskare undersöka hur önskescheman kan bli både hälsosamma och attraktiva. Forskarna ska skicka ut upp till 800 enkäter till undersköterskor, sjuksköterskor, schemaläggare och avdelningschefer inom vården, med frågor om bland annat arbetstider, sömn, scheman och återhämtning. De ska också intervjua 15–20 personer i varje personalgrupp. Arbetstiderna viktiga för trivseln Anna Dahlgren,…

Till hösten får rektorn Jonas Hällström stöd av en biträdande rektor. Hans chef tog hjälp av Chefoskopet för att lyfta rektorernas behov av avlastning i Lomma kommun. – Det händer ju inget om man inte gör något, säger Martin Persson, förvaltningschef för utbildning, kost, kultur och fritid. I Lomma har kommunens ledningsgrupp under ett år arbetat med frågan om chefers organisatoriska förutsättningar. Det har de gjort med hjälp av Chefoskopet…

Vilka elever är närvarande? Vilka är det inte eller kommer sent? Det kontrollerar och registrerar lärare varje lektion. Avancerad teknik med ansiktsigenkänning skulle kunna göra det åt dem och spara arbetstid. Det visar ett pilotförsök på en gymnasieskola. Anderstorpsgymnasiet i Skellefteå har räknat ut att deras lärare lägger tusentals timmar om året på närvarorapportering. Skolor har tillsynsansvar över minderåriga elever och ska meddela vårdnadshavare om en elev är frånvarande. Men…

Hur kan sjuksköterskor ge bra vård och samtidigt vara effektiva? Och hur kan vårdens organisationer stödja dem i detta? Det ska Marianne Törner från Göteborgs universitet undersöka – bland annat genom att lyssna på erfarenheter från över 3000 sjuksköterskor. Värdekonflikter är vanliga inom de flesta yrken. Inom vården leder dessa konflikter ofta till en etisk eller moralisk stress. – Andra forskare har visat att sådan stress kan få vårdpersonal att…

Trångt och med liten arbetsyta. Så ser ofta privata badrum ut. För vårdpersonal i hemmet innebär det dålig arbetsmiljö. Nu ska forskare försöka hitta nya tekniska lösningar. Mer och mer vård- och omsorgspersonal får andras hem som arbetsplats när allt fler äldre vårdas hemma. Trånga badrum kan innebära svårigheter att utföra arbetet på ett bra och säkert sätt. Forskaren Linda Rose på Kungliga Tekniska Högskolan ska nu titta på hur…

Bättre gruppkänsla och högre i tak. Verktyget Vård i annans hem hjälpte omsorgspersonal i Pajala att förbättra arbetsmiljön. – Nu uppmärksammar vi varandra på ett helt annat sätt, säger Kerstin Kostet, undersköterska och utbildad samtalsledare. Klockan är strax före lunchtid en decembervardag när Suntarbetsliv ringer norrut. Är det gryning eller skymning, skojas det när jag frågar vad de tre intervjupersonerna blickar ut på. – Det är nog lite mera snö…

Språkombud är ett stöd för medarbetare som inte har svenska som modersmål. Med ett språkombud i gruppen blir kollegorna också mer medvetna om kommunikationen på jobbet, visar en ny studie. Det kan leda till bättre möten, ökad delaktighet och till att fler kan ta ansvar för dokumentation. Språkombud är vanliga anställda, som har fått särskild utbildning för sin uppgift. Deras uppdrag är att stödja språkutveckling på arbetsplatsen. De stöttar enskilda…