Kategori: Suntarbetsliv

I psykiatrin är man ofta bra på att förebygga och hantera svåra situationer. Men man behöver bli bättre på att följa upp hot och våld som inträffat. Det konstaterar forskaren Veikko Pelto-Piri. Öppet samtalsklimat, skriftliga rutiner och bra utbildning är gemensamt för trygga arbetsplatser. Veikko Pelto-Piri arbetar vid Psykiatriskt forskningscentrum i Region Örebro. Tillsammans med en grupp forskarkollegor har han undersökt hur man kan skapa en balans mellan personalens behov…

Nätmobbning behöver tas mer på allvar på arbetsplatser. Det menar Rebecka Cowen Forssell, som skrivit en avhandling i ämnet. Prata om er roll som medarbetare eller chef på sociala medier, skapa riktlinjer och se till att risken för digitala trakasserier blir en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, råder hon. Nätmobbning kan se ut på många olika sätt. Det kan vara upprepade Facebook-inlägg med kommentarer från en grupp arga föräldrar om…

Minskad arbetsbelastning, utrymme för återhämtning och kollegiala samtal. Det är några saker som skulle kunna minska den psykiska ohälsan bland förskollärare, visar en ny rapport. Malmö stad gav två forskare i uppdrag att undersöka orsaker till den höga sjukfrånvaron i yrkesgruppen. Yrken inom vård och omsorg toppar försäkringskassans statistik över sjukskrivningar med en psykisk diagnos. Därefter kommer förskollärare. Och läget har snabbt blivit sämre under de senaste fem åren. Mot…

Arbetsskador på grund av att anställda halkar eller snubblar är vanliga i sjukvården. De leder ofta till långa sjukskrivningar. Nu har forskare tagit reda på hur sådana olyckor kan förhindras. – Fallolyckor utgör en stor del av arbetsskadorna i Sverige. Och nästan var tredje fallolycka inträffar i vården, säger Ann-Beth Antonsson, professor vid IVL Svenska miljöinstitutet och avdelningen för ergonomi på KTH. Skador på grund av fall är den vanligaste…

Nu lanserar Suntarbetsliv OSA-utbildningen. Med den som grund kan ni bättre mota ohälsa orsakad av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. – Vi hoppas att man får inspiration och vilja att jobba med OSA-frågorna på arbetsplatsen, säger projektledare Petra Salino. Hur får vi till hälsosamma och effektiva arbetsplatser? En nyckel är ofta ett bra OSA-arbete, som främjar rimlig arbetsbelastning, hälsosamma arbetstider och ett bra arbetsklimat. OSA står för organisatorisk och social…

Hur kan man skapa ett mer hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete? Och hur gör man för att ringa in vilka områden som behöver utvecklas? Det kan Suntarbetslivs resursteam hjälpa till med. Följ med till Gnesta på ett inledande dialogmöte. Gnesta kommunhus har anor från 1960-talet och fina tegelväggar inomhus. En trappa ner finns ett litet sammanträdesrum med fönster ut mot Torggatan. Runt ett u-format bord har samlats en grupp chefer, skyddsombud…

Hur påverkas medarbetare av sina chefers förutsättningar att göra ett bra jobb? Finns det ett samband mellan hur cheferna har det, och hur deras medarbetare presterar? Det ska en grupp forskare undersöka. Det finns ett par viktiga förutsättningar som underlättar för chefer i kommuner och regioner att leda och utveckla sin verksamhet. De handlar bland annat om att ha lagom många medarbetare per chef, ett bra administrativt stöd och att…

Datorspel för att engagera medarbetare och digitalt quiz om arbetsmiljö. Helsingborgs stad tar nya moderna grepp. – Med spelet har vi skapat ett helt nytt sätt att kunna prata om medarbetarskap, säger HR-konsult Alexander Perntz. Spelidé: Planera, starta och driv helsingborgarnas nya favoritrestaurang! Det gör du genom en mängd uppdrag och beslut. Du kan belönas med fler besökare eller mer pengar. På så sätt kan du göra restaurangen ännu bättre.…

Det behövs fler arbetsmiljöspecialister på HR-avdelningar i kommuner och regioner, menar forskaren Lisa Schmidt. Hon har studerat vilken roll som HR – nutidens personalavdelning – spelar i arbetsmiljöarbetet. Vad händer när HR-funktionen, det som tidigare hette personalavdelningen, kommer in i det systematiska arbetsmiljöarbetet på en arbetsplats? Den frågan har Lisa Schmidt och några forskarkollegor undersökt i ett projekt som de nu håller på att avsluta. Lisa Schmidt har i många…

Riktlinjer som ska följas och uppdrag som ska redovisas – för många kommunala chefer ger expertfunktioner som HR, ekonomi och kommunikation bara ytterligare arbetsuppgifter. Hur kan expertfunktionerna istället bli ett stöd för cheferna? Det har en grupp forskare undersökt. Kommunala chefer har många olika arbetsuppgifter och behöver stöd i sitt arbete från experter inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation. Men yrkesrollerna för linjechefer och expertfunktioner har förändrats i offentlig…