Kategori: Suntarbetsliv

En ny arbetstidsmodell som ska ge återhämtning och mer variation. Det prövar Södra Älvsborgs sjukhus. På en avdelning har sköterskorna schemalagd kompetens­utveckling och personlig utveckling upp till 20 procent av sin arbetstid. Verksamhetsutvecklare Anna Angenete, vad är det ni gör?– Vi har infört en arbetstidsmodell som vi kallar 80-10-10. Meningen är att sjuksköterskorna och under­sköterskorna ska schemaläggas med kliniskt arbete 80 procent, kompetens­utveckling 10 procent och personlig utveckling 10 procent.…

Det går att komma tillbaka i arbete och ett normalt liv efter att ha drabbats av utmattningssyndrom. Men det tar lång tid, och kräver ett bra samarbete mellan alla de instanser de drabbade är beroende av. Det berättade överläkaren Kristina Glise under ett seminarium om rehabilitering. Institutet för stressmedicin i Göteborg (ISM) har framgångsrikt behandlat omkring 1200 patienter för utmattningssyndrom under åren 2005 till 2016. Kristina Glise är överläkare och…

Arbetstider med tillräcklig återhämtning. Det är en komplex fråga när heltid ska bli norm i välfärden. – Chefen har huvudansvaret för att arbetstider inte bidrar till att medarbetare blir sjuka, sa SKL:s Agneta Jöhnk på en konferens om heltid och arbetsmiljö. Heltidsarbete ska bli det normala, även i kvinno­dominerade välfärds­yrken som vård och omsorg. Det avtalade parterna Kommunal och SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) 2016 och startade då 5-års­projektet Heltidsresan.…

Alla ska kunna leva på sin lön. Men hur få ihop heltid till alla på ett vettigt sätt? Tänk nytt och brett, satsa på samverkan och bli bra på schema­planering. Så har Kiruna kommun gjort heltid som norm. Kiruna kommun är vår nordligaste och till ytan största kommun. Kiruna ligger också i topp av Sveriges 290 kommuner vad gäller andel heltids­anställda. Nästan alla kommunens anställda har heltids­anställning och en hög…

Stöd från ledningen och ett enklare rapporteringssystem, som tar till vara brandmännens erfarenheter från insatser. Det kan bidra till bättre arbetsmiljö inom räddningstjänsten, enligt ny forskning. Johan M. Sanne, forskare vid IVL Svenska Miljöinstitutet, har studerat hur den kommunala räddningstjänsten kan arbeta för att få in arbetsmiljöfrågor som en naturlig av verksamheten. Han intresserar sig för organisatoriskt lärande. Studien handlade alltså om hur räddningstjänsten systematiskt tar till vara erfarenheter, och…

Få in mer rörelse på jobbet – ta möten till fots! På Östra sjukhuset i Göteborg finns tips på fina promenader i närområdet, via en walk and talk-tavla i entrén. Alldeles bredvid den stora parkeringen vid huvudentrén till Östra sjukhuset i Göteborg finns ett gammalt fint koloniområde. De små stugorna med snickarglädje omgivna av välskötta odlingar med blommor och grönsaker är en kontrast till de höga bruna sjukhusbyggnaderna. Just genom kolonistugeområdet…

Riskbedömningar, filtar i soffan i personalrummet och vinsten med att ha en bra arbetsmiljö – sånt pratar Enköpings chefer och skyddsombud om just nu. Kommunen ingår i den växande skara verksamheter som kör Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Det är fredag morgon i Westerlundska gymnasiets aula i Enköping. Här samlas ett femtontal personer vid några enkla bord och stolar framme vid scenen. Enköpings kommun har sin fjärde träff för chefer och skyddsombud som…

Scheman för skiftarbete kan påverka hälsan. Men andra saker spelar större roll – som hög arbetsbelastning och få raster. Det visar ett forskningsprojekt med vårdanställda i Västerbotten. – Det var inte förvånande men förtjänar att upprepas. För att få ett bra schema krävs bra bemanning. Men det finns ofta en övertro på att arbetstidsmodeller ska göra så att personalen mår bra och det blir lättare att rekrytera, säger Göran Kecklund,…

En kontaktperson på vårdcentralen som håller i alla vårdtrådar får deprimerade att bli friska fortare och komma tillbaka till jobbet. Nu ska forskarna så kallade vårdsamordnare också vid stressutlöst psykisk ohälsa. 2014 fick forskare vid Göteborgs universitet ekonomiskt stöd från Västra Götalandsregionen för att undersöka om samordning hjälper dem som söker för depression och ångest i primärvården. Patienterna får ofta vänta länge på vård, särskilt psykologsamtal och psykoterapi. – De…

Läkare och barnmorskor kan få långvariga stressymptom när något går allvarligt fel vid en förlossning. Arbetsplatsen behöver ha beredskap för att kunna hantera svåra händelser, säger forskaren Åsa Wahlberg. Det händer sällan, men det händer. Det som skulle vara en så lycklig situation förvänds i en katastrof. Ett misstag eller en oväntad händelse vid förlossningen gör att ett spädbarn dör, eller får allvarliga skador. En mamma kanske inte överlever. Patienten…