Kategori: Suntarbetsliv

I Borås stad får hemsjukvårdens sköterskor en lång och välstrukturerad introduktion för att bli trygga i sin yrkesroll. Mentorer, webbutbildningar och avstämningar med närmaste chef är några inslag. Men det kanske viktigaste är att stödet finns där så länge det behövs. Introduktion till ett nytt jobb kan vara det som avgör om man känner sig välkommen på den nya arbetsplatsen. Många vittnar om korta introduktioner – ibland några få dagar…

Skyddsronder är viktiga. Men de ska inte bara handla om den fysiska arbetsmiljön, utan även om hur arbetet är organiserat och hur medarbetare behandlar varandra. Så här gör ni en psykosocial skyddsrond, eller OSA-skyddsrond som det numera brukar kallas. Förut pratade man oftast om psykosocial arbetsmiljö, numera kallas det oftare OSA. Det handlar om hur arbetet är organiserat och hur medarbetare samarbetar och pratar med varandra. Psykosocial arbetsmiljö blev till…

Att ragga skyddsombud och stärka samverkan med hjälp av reklam och nätverksträffar – funkar det? Strängnäs kommun satsade på sina arbetsmiljöombud och ser nu en stor kulturförflyttning. Lär av dem, och möt en arbetsplats med ett väloljat arbetsmiljöteam. Sparkar, hot och slagsmål är inte längre vardag på Åkerskolan i Strängnäs kommun. – Vi ska inte ha det så i skolans värld, säger Anders Petersson, rektor sedan sju år. På skolan,…

Fastnar ni i olika roller på möten? Tar mötena bara energi? Lägg era möten under lupp och skapa bra och effektiva möten. Här är en steg-för-steg-guide. Läs även om hur Laholms barn- och elevhälsa förbättrat sina möten. Det kan vara dötrist och långtråkigt och… alldeles underbart! Inte balen på slottet, utan mötet. Beroende på yrkesroll kanske du har några stycken per vecka eller månad. Möten behövs, driver arbetet framåt och…

Att göra sin röst hörd, och att någon lyssnar och återkopplar är ett basalt mänskligt behov. På arbetsplatsen är det en förutsättning för en fungerande verksamhet. Kommunikationen är ständigt i gång. Men hur vet vi att den leder till någon effekt? Det ska forskare nu undersöka. – Bra kommunikation handlar om att kunna kommunicera både om problem och det som är bra eller under utveckling, säger Lotta Dellve, projektledare och…

Trygghetslarm, digitala påminnelser och appar – teknik i äldreomsorgen har blivit en del av vardagen för både brukare och personal. Men för vems skull inför man den? Här finns stöd för en dialog om värdet av ny teknik i välfärden. Tekniken kan förenkla arbetet och underlätta relationer. Men det kan också skapa merarbete och frustration. Det gäller att ha koll på vem och vad tekniken ger mervärde för. – Välfärdsteknik…

Du jobbar ensam, kanske natt, och kan mötas av sjukdom och död. Men även – ett fritt och självständigt arbete med fina möten. Hemtjänstjobbet är omväxlande. Med en mentor i fickan blir det även lite enklare. Möt AI i hemtjänsten. Min kund är magsjuk, vad ska jag göra? Medarbetare i Lidingö stads hemtjänst kan numera ställa frågor eller bolla en situation direkt med sin AI-mentor i mobilen. Genom att klicka…

Vad är det som får digitala projekt att lyckas? Jo, att utgå från medarbetarna när man skapar lösningarna. Det har en arbetsplats på Umeå Universitetssjukhus tagit fasta på – när de med hjälp av AI lyckades förbättra både vården och arbetsmiljön. På ett papper står 40 olika patienter nerskrivna med blyerts i prydlig handstil. Vissa är överstrukna med gul märkpenna, andra med rosa. På något ställe har det suddats, vissa…

Med god handledning blir vikarier trygga. Då gör de ett bättre jobb, och kan också bli intresserade av att stanna på en fast tjänst. Därför är handledarna jätteviktiga. På socialtjänsten i Piteå har de skapat en organisation kring dem. Koka gröt, ta på strumpor och föra samtal på en lagom personlig nivå – alla praktikanter och vikarier inom omsorgen är inte rustade för de arbetsuppgifterna. Det upplever både chefer och…

Vad är det som gör att vissa sjuksköterskor trivs och mår bra på jobbet? Det ska forskare nu kartlägga. Till sin hjälp utgår de från de friskfaktorer som forskning tidigare tagit fram. Tanken är att bidra till att förbättra sjuksköterskors arbetsmiljö. Det finns en guldgruva att ösa ur för forskare av sjuksköterskors arbetsmiljö. Guldgruvan är en omfattande långtidsstudie, LUST-studien. I den har över 4 000 sjuksköterskor fått svara på omfattande…