Kategori: Suntarbetsliv

I Göteborg hjälper ambulanssjuksköterskor till att bedöma larmen som kommer in till SOS Alarm. Det innebär att patienter får rätt vård, men också att stressen har minskat för ambulanspersonalen. Nu kan de ta ut sina raster och gå hem i tid efter ett arbetspass. Under sommaren 2022 var medarbetargruppen på ambulansverksamheten vid Sahlgrenska Sjukhuset sliten efter pandemin. Det var svårt att få personal och resurser att räcka till. Man behövde…

Hur får man lärare att stanna kvar på samma arbetsplats? En grupp forskare ville undersöka en skola som stack ut med sin låga personalomsättning. Svaret blev att det handlade mycket om gemenskap kollegor emellan – men också om något annat mer överraskande. Forskarna bakom studien fick höra talas om en svensk grundskola i ett socialt utsatt område som trots relativt små resurser hade låg läraromsättning. De beslöt sig för att…

Med hjälp av Suntarbetslivs verktyg Chefoskopet kartlade cheferna i Leksands kommun sin arbetsmiljö. De fick syn på flera saker de ville åtgärda. Nu är ett förändringsarbete i full gång. I hemtjänsten innebär det bland annat att det blir en jämnare fördelning av antalet medarbetare per chef. Som många andra kommuner har Leksand svårt att rekrytera och behålla chefer inom flera av sina verksamheter. Den nya kommundirektören Caroline Smitmanis Smids tyckte…

Arga mejl, uthängning på sociala medier eller sms på kvällar och helger. Det här är exempel på digitala aggressioner som kan drabba en på jobbet. Nu finns det ett nytt verktyg för att ta itu med problemet på arbetsplatsen: Forskning på 5, om digitala aggressioner. – Det kan vara att man vill påverka vården. Man är orolig för sin närstående och då kan man ta upp sin mobiltelefon och filma…

Heby kommun har som ambition att alla fasta medarbetare inom äldreomsorgen ska bli språkombud. Tanken är att det ska hjälpa kommunen att få utbildad personal. När alla blir bättre på språket får de också en bättre arbetsmiljö. Det har de märkt på Kvarnängens vård- och omsorgsboende i Östervåla. Våren är på väg i Östervåla. Orten ligger på Uppsalaslätten och hör till Heby kommun. På Stora Torget sitter tre äldre farbröder…

Trollhättans kultur- och fritidsverksamhet lät sina medarbetare gå en utbildning om kommunikation och bemötande – en kompetensutveckling för att möta ett hårdare klimat med hot och trakasserier. Utbildningen finansierades av Omställningsfonden. De anställda på Trollhättans idrottsanläggningar, bibliotek, fritidsgårdar, kulturhus och kulturverksamheter möter alla stadens invånare. Hit kommer gamla som unga. Sofia Wilhelmsson som är administrativ chef på kultur- och fritidsförvaltningen berättar att deras verksamhet blir alltmer komplex. — Under de…

Tuffa besked är inte bara tunga att få. De kan också vara svåra att ge. Läkare som gör det i jobbet behöver rätt förutsättningar. Det kan till exempel handla om möjlighet att förbereda sig eller att ha med en sjuksköterska. Det visar psykologen Mattias Tranbergs forskning. – Det är inte lätt att vara den som orsakar smärta även om det är sjukdomen och inte orden i sig som åstadkommer det,…

Från en ”lite får man väl tåla”-kultur till ett öppet samtal och en systematisk uppföljning av hot och våld. Följ med till en arbetsplats i Jönköping där man numera tar problemet på allvar och samarbetar på alla nivåer. Provtagningscentralen på Länssjukhuset Ryhov, i Region Jönköpings län, ligger strax innanför huvudentrén. Hit kommer människor för att ta blodprov och urinprov, bland annat. För många är det ett snabbt besök, men det…

Flera kommuner och regioner ska spara pengar i år. Samtidigt har många chefer i första linjen redan en ansträngd arbetsmiljö. Hur kan man främja ett gott ledarskap i ekonomiskt tuffa tider? Ta del av forskarnas råd. Den senaste tidens kostnadsökningar har varit kännbara för Sveriges kommuner och regioner. Tillsammans går de i år mot ett underskott på 30 miljarder kronor, enligt den gemensamma organisationen SKR. På flera håll i landet…

På äldreboendet Norra Kajen i Sundsvall har fallolyckorna bland äldre minskat med nästan 80 procent på ett par avdelningar. Nu behöver personalen inte springa på lika många larm. Här har de har testat att införa fallsensorer i de boendes rum. Nu ska AI-tekniken spridas till fler boenden. I början av 2023 bestämde sig Sundsvalls kommun för att testa fallsensorer i äldreomsorgen – ett projekt som de var först i Sverige…