EXPERTFRÅGA. Jag är chef på ett företag med fem anställda. Nu kräver vårt skyddsombud att vi ska tillhandahålla ett låsbart vilrum. Vi har nyligen tvingats byta till mindre lokaler av lönsamhetsskäl, därför har vi svårt att tillmötesgå detta önskemål. Räcker det inte med soffan i lunchrummet som viloplats?

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i Gävle har brottats med stora arbetsmiljöproblem. Nu svarar generaldirektören Nader Ahmadi på Arbetarskydds frågor.

”Avskaffa det nu, äldreomsorgen är tung nog ändå och mer personal måste anställas”. Här är några av Arbetarskydds läsares kommentarer på Facebook efter intervjun med Marta Szebehely, professor i socialt arbete vid Stockholms universitet. Hon anser att det är ett rimligt krav att slippa delade turer.

LEDARE. En gång skulle jag och några bekanta starta ett företag. Vi var en brokig skara som gått ihop för att vi var och en hade specialkunskaper inom olika områden kring det som vi skulle jobba med. Vi var alla engagerade och trodde på affärsidén, men ingen av oss var specialist på att starta företag.

Oro. Flera arbetsmiljöexperter är oroade över situationen på Mynak. Svenskt Näringsliv tycker att arbetsmarknadsministern borde agerat tidigare.– Redan under våren och försommaren fick Arbetsmarknadsdepartementet en rad varningssignaler, säger Bodil Mellbom, arbetsmiljöexpert.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, har tuffa månader bakom sig. Nu har myndigheten fått hjälp och personalen hoppas att arbetsmiljön förbättras.– Vi väljer att gå framåt nu, säger Annika Hed Ekman, lokalt skyddsombud från Saco.

Arbetsmiljön inom vården lider av stora brister, enligt siffror som tidningen Dagens Medicin tagit del av.