ÖVERKLAGANDE. Arbetsgivare som anser att Arbetsmiljöverket gjort fel ska överklaga besluten, anser Anneli Hytter, enhetschef på Arbetsmiljöverket.

Min anställde struntade i fallskyddet men jag får betala, säger en upprörd vd, som är kritisk mot Arbetsmiljöverkets sanktionsavgifter. Arbetarskydd har läst domar från förvaltningsrätterna, pratat med uppgivna företagare, upprörda branschföreträdare och undrande advokater.

RISKBEDÖMNING. Byggjobbare som inte lyssnar på chefens arbetsmiljöinstruktioner finns. Men arbetsgivare som inte följer regler och föreskrifter är ett större problem, anser arbetsmiljöansvarig på Byggnads.

Vd Lars-Inge Österman fick betala en sanktionsavgift på 78 900 kronor när en medarbetare tagit av sig skyddsutrustningen på jobbet – i strid med företagets instruktioner. Ändå tycker han i grunden att systemet med sanktionsavgifter är bra.

LAGTOLKNING. Konsekvenserna blev orimliga, anser branschföreträdare. Nu kommer kritik mot systemet med fler sanktionsavgifter.

ANSVAR. Sanktionsavgifterna skulle avskräcka arbetsgivarna och minska kostnaderna inom rättsväsendet.– Är arbetsgivaren missnöjd med verkets beslut får de överklaga, säger Maria Steinberg, forskare i arbetsmiljörätt.

Lagen säger att arbetsplatser ska utformas och utrustas för att förebygga risken för hot och våld så långt det är möjligt. Men för dem som jobbar i andra människors hem kan det vara svårt att uppnå.Skyddsombudet Maria, som egentligen heter något annat, berättar om hur hon och hennes kolleger levde i ständig skräck på jobbet.

Med rapporten Första linjens chefer i vård och omsorg satte Arbets­miljö­verket ljuset på chefernas arbetsmiljö. Det som behövs är stödjande strukturer så att cheferna vågar skjuta prioriteringarna uppåt i organisationen, anser Tomas Brytting, professor i organisationsetik.