Hur marknadsför man ett kunskapsföretag? Hur bygger och förstärker man successivt sin position som ”thought leader”? Frågan är mångfacetterad och komplex, men högst relevant för de flesta konsultbolag och andra kunskapsintensiva tjänstebolag som säljer och levererar komplexa B2B-tjänster.

KAMPEN Efter 24 år på sitt drömjobb som testförare vid Volvo var ryggen förstörd och han flyttades till underhållsavdelningen.

Över 100 000 svenska chefer har gått utbildningarna UGL, Utveckling av grupp och ledare, och UL, Utvecklande ledarskap. Trots det har programmen aldrig utvärderats vetenskapligt, något som lett till kritik.

Ett sorl av röster är det ljud som är lättast att koncentrera sig i. Men allra bäst är tystnad. Det visar forskning från Gävle Högskola.

Från den 1 juli får företagen ett större rehabiliteringsansvar för sina anställda. Det blir arbetsgivarens ansvar att ta fram en plan för hur personal, som varit sjukskriven i 30 dagar, ska kunna komma tillbaka och arbeta igen.

Dialog, utbildning och ökad kunskap ska skapa bättre balans i el-teknikbranchen hoppas förbund